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[求助] 七夕-凄兮

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发表于 2015-8-20 16:55:13 |只看该作者 |倒序浏览
今天是七夕啊,领导一大早跟我说,我们人裁的没剩几个了,我的岗位也没什么事情可做了,现在要求把我的岗位变更为财务助理(年后财务助理被裁掉,我承担了部分财务的工作)。从职业发展的角度我不可能接受的。领导以我不能适应公司调整为由,要求协商解除劳动合同,提供经济补偿。
- i$ M! j( e; @9 f  A& m7 ^0 X在公司裁人压力最大的时间我没离开,甚至在今年合同到期有新offer的时候,我都没离开公司,跟公司续签了合同。现在公司领导提出这种要求,我真是觉得寒心。因此我提出如果公司以我不能接受调岗为由与我解除劳动合同,那么应按照违法解除劳动合同支付赔偿金。
& V" q' H' Y( p6 W  Q大家觉得我的要求合理吗?
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发表于 2015-8-20 17:27:26 |只看该作者
HR被就是被裁的最后一个人,老板借HR之手把人裁掉后,然后就是裁HR了,所以不必悲伤。不过你要求按照劳动合同法支付赔偿金是应该得到支持的。
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2015-8-20 17:54:41 |只看该作者
个人觉得做一段时间财务助理是非常好的机会
% ^% Q7 g. l: p8 o4 ]1 c人力资源+财务+业务是企业运营的三驾马车,你能驾驭两个,再懂业务,就可以胜任总监级了
~乐于分享,乐于成长~
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发表于 2015-8-20 19:50:03 |只看该作者
鱼向反方向游 发表于 2015-8-20 17:54
$ l: ~0 ]$ h* h( m个人觉得做一段时间财务助理是非常好的机会
3 E$ T3 l" a9 O' g" Z$ D人力资源+财务+业务是企业运营的三驾马车,你能驾驭两个,再懂 ...

3 B7 `3 ^! y. o, w5 [  鱼版,看楼主的描述,明显是公司经济状况不理想,老板要裁掉HR来节流,所以我觉得,楼主与这样其留在公司,还不如现在就顺势离开更好,免得以后面临更艰苦的境地,说不定连赔偿金也拿不出~~
个人想法,如有幼稚之处,还请各位路过的大神见谅~~~
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发表于 2015-8-20 21:33:17 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2015-8-20 17:54 . A% M$ Q# B5 m4 g/ l) _( I5 z
个人觉得做一段时间财务助理是非常好的机会' W& {% ~5 G$ i- O+ N2 ?. b
人力资源+财务+业务是企业运营的三驾马车,你能驾驭两个,再懂 ...

- p! Z9 m+ c- h3 W其实财务挺适合女孩子的,也是个不错的发展方向,只不过在接手财务助理的工作以来,我发现了财务那边的一些问题,也许只是冰山一角吧。虽然很不适应这个公司的企业文化,但是我计划要在这个公司呆够两年再走,在不改变我的岗位前提下,我可以学学财务的知识。但是现在的情况是领导非要变更合同,既然这样公司如果支付赔偿金,我就离开。但领导说只给经济补偿金。
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发表于 2015-8-21 08:48:55 |只看该作者
Tina^^ 发表于 2015-8-20 21:33 5 m8 N7 ?3 ?9 [- H
其实财务挺适合女孩子的,也是个不错的发展方向,只不过在接手财务助理的工作以来,我发现了财务那边的一 ...

$ r2 H( b, W' [7 S9 z虽然不能感同身受,但是能够想象你的心情
7 |8 ?5 W) o$ J* a1 U$ z3 q5 F4 j对于不是身临其境的我们来说,只能给予一些新的思考方向,真正的决策还是需要你自己来做,因为承担最终结果的人是你自己,其他人都不会对你负责& a6 a; Y: ~5 {- F# O' @/ D1 m3 r. t
) K+ t. _( T9 f4 @. `5 i
且行且珍惜,祝好!
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发表于 2015-8-21 10:39:47 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2015-8-21 08:48 * V2 _$ L9 ~: p
虽然不能感同身受,但是能够想象你的心情
+ S0 X( x$ A- \, Y6 N对于不是身临其境的我们来说,只能给予一些新的思考方向,真正 ...

8 [9 ~/ U( ]0 H: t谢谢啦。心里愤愤不平,但是这就是现实,我是第一次经历,但肯定不是第一个经历这些。所以这可以算是成长路上的收获和代价吧。' E( s% p/ ^9 K
生活在继续,我希望自己是个乐观积极向上的人^^
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发表于 2015-8-21 11:22:27 |只看该作者
Tina^^ 发表于 2015-8-21 10:39 5 x  P5 K4 K8 w6 m; D6 H
谢谢啦。心里愤愤不平,但是这就是现实,我是第一次经历,但肯定不是第一个经历这些。所以这可以算是成长 ...
& ^4 ?$ P' B& T$ i0 y! M
加油,人之所以能是相信能!
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发表于 2015-8-21 14:54:01 |只看该作者
找工作就像找谈恋爱找对象一样:跟着对的公司对的人,我可以不在乎名份;不对的公司不对人的,即使给我了很好的名头,那也无非是浪费时间。就看你怎么看待你的老板了,如果你认同这个人的品质和公司的发展前景,做做财务也无防,毕竟HR的工作也还是你在做的(小公司都这样),而且会一些财务的知识对于HR以后的发展也有好处;但是如果你不认同的话,还不如乘早离开,早一点找到一个认同的企业努力的干下去,没必要浪费时间耗着。(如果你在北京上海深圳,可能会得到你应得的,除去这三个地方,一般也不太管的,耗着也是你的时间),我觉得你的老板是后者,如果诚心想留你,是好商好量的,你愿意做就留下,不愿意的话就该怎么办就怎么办吧,之前不是裁过那么多的么,照旧就是了,没必要到你这儿了就轴上了。所以我的看法是,这个老板不值得你再为他工作了。
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发表于 2015-8-24 10:52:30 |只看该作者 |楼主
Calin 发表于 2015-8-21 14:54
4 `5 _9 E4 w5 H) x% l% ^+ ?找工作就像找谈恋爱找对象一样:跟着对的公司对的人,我可以不在乎名份;不对的公司不对人的,即使给我了很 ...
9 \6 j! t) v9 h5 d
嗯嗯,正在协商赔偿的事情。。。
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