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中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > 老板爱定“奇葩”规定 HR该怎么破？
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楼主: 琰
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[讨论] 老板爱定“奇葩”规定 HR该怎么破？

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qin592880576    

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61楼
发表于 2015-8-31 16:45:53 |只看该作者
员工关怀 “做的对”比“做了”更重要！非常认同！
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dadaming    

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发表于 2015-8-31 17:17:58 |只看该作者
制度不合理 的确会影响员工工作效率
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瀞瀞的记忆    

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发表于 2015-8-31 17:19:19 |只看该作者
老板们也是蛮拼的呀
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qin592880576    

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发表于 2015-8-31 17:21:51 |只看该作者
老板没有啥文化水平
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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丫丫24579    

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发表于 2015-8-31 21:30:18 |只看该作者
企业在制定制度上不能以所谓奇葩制度来形容，而是考虑如何将员工理解的“奇葩”制度变成理所当然的规定。
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niklo_jack    

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发表于 2015-9-1 08:38:25 |只看该作者
l老板的出发点是好的
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长新金属    

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发表于 2015-9-1 13:30:39 |只看该作者
我个人觉得也没什么啊，我们公司现在没有空调，夏天也这样过来了啊。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xianrui2010    

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发表于 2015-9-1 13:38:55 |只看该作者
天使哭泣 发表于 2015-8-28 16:19
你们公司太强了

小恩小惠~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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