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[培训规划] 企业员工培训中的一些问题

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caizhipx    

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发表于 2015-8-29 17:53:24 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 俊汐 于 2015-8-31 08:49 编辑 0 u# k- {, ^  b, Y5 \! X+ N/ Y
+ E5 Z1 d) R, `( s* f! M8 a7 T
企业员工培训中的一些问题
, b+ {1 C; n) @- y! s
虽然现在很多企业也都会定时进行员工培训，但是在这些培训中也是存在着一些问题。
首先，员工自我学习的意识还不够强。现在很多企业的员工知识结构和文化结构都不是那么合理，部分员工的文化水平偏低，缺乏一定的理论水平，但是在实际的操纵过程中因为工作经验丰富，理论学习困难很大，再加上观念的滞后，部分的员工也是产生了学习没有什么用处的想法，一些个别的员工甚至有不会、不懂，但是也不学不问的情况。
其实是在发展潜力上，部分的员工在新技术和新设备的面前表现出不适应的想想，在现代知识和技能高度一体化的进程中，也是存在着非常大的问题。
在企业的培训中，除了知识培训之外，还需要进行员工素质培训等，从综合的角度来提高员工的能力，这样才可以为企业带来更多的效益。
; n( }3 K+ B# B( u0 _
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duxiaomei777    

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沙发
发表于 2015-9-4 10:39:48 |只看该作者
亲们，新人，想求助人力资源管理二级考试，关于培训或者招聘的论文。有的朋友发我邮箱，想参考学习下。625285013@qq.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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