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楼主: 琰

[讨论] 移动互联网时代大家都在“定位”员工？

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懒猫琪琪

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[LV.7]常住居民III

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11楼

发表于 2015-9-18 09:22:06 |只看该作者

丙饼发表于 2015-9-17 19:07
首先将新闻中的道德部分抛开不谈，就从两方面来说吧，这件事如果从管理方面而言，这种做法，与企业文化和 ...

是的，要结合自身情况适度就好

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懒猫琪琪

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12楼

发表于 2015-9-18 09:23:47 |只看该作者

学习与充电发表于 2015-9-18 08:08
对于公司所谓的奇葩规定我始终相信总有企业自身的特色存在，每一种管理规定肯定有自身企业不得已的方面。对 ...

在工作休息期间谁都可以实现网购的愿望。。。。光着一条就已经很任性了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Jerryell

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13楼

发表于 2015-9-18 09:40:58 |只看该作者

之前的公司：工作时间一般是不能在办公室聊天的。边做事边说点啥也最好不要。气氛有时候非常压抑。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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虾谈

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会元

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14楼

发表于 2015-9-18 09:49:37 |只看该作者

这要分行业，分岗位看吧

大海中的一只小虾米而已，谈谈自己想说的微言。

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comzhi

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15楼

发表于 2015-9-18 10:03:19 |只看该作者

上班时间不能收私人快递，这个算不算

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comzhi

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16楼

发表于 2015-9-18 10:15:35 |只看该作者

leng2002 发表于 2015-9-17 16:25
作为芸芸格子间里的一员，我也深深“痛恨”监控式/GPS式管理，公司IT部门仍在继续着他们监管网络权限的职 ...

上厕所都需要报告？还限时？还能让人好好上个厕所不

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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17楼

发表于 2015-9-18 10:34:44 |只看该作者

Jerryell 发表于 2015-9-18 09:40
之前的公司：工作时间一般是不能在办公室聊天的。边做事边说点啥也最好不要。气氛有时候非常压抑。 ...

那是只能听见键盘的声音咯~好寂静。。。

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zwgl123

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秀才

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18楼

发表于 2015-9-18 10:51:02 |只看该作者

要求员工每天提交一份工作细节表，要具体到每15分钟做了什么……

点评

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一叶秋2010 你觉得这份工作细节表真的可信吗？对于清洁工来说，每个15分钟不都是在扫地么？发表于 2015-9-18 14:09 回复

丙饼工具星级: 5
回复一叶秋2010 ：那倒也是~~交细节表，这也太形式化了吧~况且万一别人正在赶一个比较重要的项目，难道也要每隔15分钟交一份细节表出来？发表于 2015-9-23 22:46 回复

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yangjieyu

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19楼

发表于 2015-9-18 10:51:57 |只看该作者

管理还是要看结果的，即使定位了出不了效益有什么用，我们这里的环卫工作是路面包段的，环卫工人会根据人流量的时间段来安排工作的频率保证清洁度，还有公园的河道也是包段的，工人根据季节自觉清理水草，夏季水草长得快他们一大清早就开始了，到下午热的时候可以休息了，我认为管理者只要抓住根本，不在乎形式，那种定位除了增长不必要的投入和抱怨外起不到什么效果，说明管理者水平有限，好的管理是于无声中达到目标！