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[求助] 关于抑郁症病假的咨询

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楼主
发表于 2015-9-18 09:33:18 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 俊汐 于 2015-9-21 09:46 编辑 3 l/ J- Q( h6 \9 l
: \5 c% K& }) Q. Q
一名医疗期有9个月的老员工,因某种原因一直请抑郁病假(因为之前签无固定期限合同的时候,他不想让公司跟他续签,他想拿补偿金,最后公司跟他签了无固定,并把各种利弊也讲明了,后来我们推算他就是为此而故意泡病假),每次请5天,周末不算,周一又继续请,如此已一月有余。1 H. j. m4 U: Y" Y1 r
这种情况该怎么处理?抑郁症如果我们认为他是假装的话也没有很好的办法去证明,那就要支付9个月甚至更长的病假工资。0 S$ ?3 O: l- ~$ \
请高手支招。
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发表于 2015-9-18 10:55:55 |只看该作者
找第三方机构鉴定,如果存在欺骗行为,你们公司可以以此为由直接解除劳动合同而不用支付补偿
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丙饼 + 30 方法简单粗暴有效~

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发表于 2015-9-19 14:06:40 |只看该作者 |楼主
yangjieyu 发表于 2015-9-18 10:55 # T; u6 d# O* b' J1 o. Q
找第三方机构鉴定,如果存在欺骗行为,你们公司可以以此为由直接解除劳动合同而不用支付补偿 ...
9 ?& Y. |' s0 j1 A
抑郁这种精神性疾病有法鉴定吗
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发表于 2015-9-20 10:08:57 |只看该作者
本帖最后由 yangjieyu 于 2015-9-20 10:15 编辑
$ a/ }1 h3 F0 H$ l- O; x, s8 }# C6 t
各地都有专门的精神病医院可以鉴定,比如合肥第四人民医院就是精神病医院,权威鉴定,我想各地都有精神卫生中心可以出具权威鉴定,不然那些法院如何鉴定嫌疑人是否是精神病发作犯案啊!其实如果是员工造假,公司强烈提出要求第三方权威鉴定,他也就心虚了,这个时候公司给他个台阶下,也就把事情解决了,做人力资源就是和人打交道,学点心理学也是必要的。
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发表于 2015-9-21 08:49:08 |只看该作者
精神病各地都有鉴定机构的,地级市没有,省级城市应该都会有的。医院里也给开这种病假条么?
从来没有来过,哈哈
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发表于 2015-9-21 12:00:26 |只看该作者
结合他一段时间表现,去咨询一下专业医生,看是否得了抑郁。如果是真的,协商解除合同,做一些赔偿。如果是假的还动想办法解决。
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发表于 2015-9-23 22:05:55 |只看该作者
yangjieyu 发表于 2015-9-20 10:08
& w- Q; K3 J  M各地都有专门的精神病医院可以鉴定,比如合肥第四人民医院就是精神病医院,权威鉴定,我想各地都有精神卫生 ...
4 Q9 L& ?  ?8 ]( q* V! y2 t
我很赞同。
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发表于 2015-9-24 09:58:15 |只看该作者
煜李 发表于 2015-9-21 12:00
5 \8 u4 A8 G4 F) u/ ]8 [结合他一段时间表现,去咨询一下专业医生,看是否得了抑郁。如果是真的,协商解除合同,做一些赔偿。如果是 ...

5 Y( G4 I$ k' m; o$ m: p咨询专业医生?是否理解为单位出人带他上医院挂号、就诊?. w5 {: u  E& a( h! T0 x
北京医院挂号太恐怖了,
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发表于 2015-9-24 09:58:23 |只看该作者
煜李 发表于 2015-9-21 12:00 5 h( s, T& r1 R7 n$ I
结合他一段时间表现,去咨询一下专业医生,看是否得了抑郁。如果是真的,协商解除合同,做一些赔偿。如果是 ...

2 @, w0 g: E% Q咨询专业医生?是否理解为单位出人带他上医院挂号、就诊?; I. i5 Z" M5 Q5 g+ R* Z+ s  A
北京医院挂号太恐怖了,
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发表于 2015-9-24 15:58:27 |只看该作者
不要等医疗期满,现在可协商解除合同。抑郁病的事另行处理,一般请病假需要医院证明,可到医院调查事实(医院没有确症的话不会乱开病假证明的)。
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