设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > 90后员工“大战”70后老板 HR在中间怎么办？ ...
123456下一页
返回列表 发新帖
楼主: 琰
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 90后员工“大战”70后老板 HR在中间怎么办？

[复制链接]
双高志信HR    

101

主题

35

听众

5353

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2015-4-15
最后登录
2015-12-14
积分
5353
精华
0
主题
101
帖子
184
11楼
发表于 2015-9-25 09:29:04 |只看该作者
本帖最后由 双高志信HR 于 2015-9-25 09:42 编辑

对于三观要允许不合，尤其是工作与生活的界限。
回复

使用道具 举报

双高志信HR    

101

主题

35

听众

5353

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2015-4-15
最后登录
2015-12-14
积分
5353
精华
0
主题
101
帖子
184
12楼
发表于 2015-9-25 09:30:25 |只看该作者
本帖最后由 双高志信HR 于 2015-9-25 09:42 编辑

HR最需要做的，就是充当这个润滑油，帮助对方从彼此的角度出发思考。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

双高志信HR    

101

主题

35

听众

5353

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2015-4-15
最后登录
2015-12-14
积分
5353
精华
0
主题
101
帖子
184
13楼
发表于 2015-9-25 09:31:07 |只看该作者
本帖最后由 双高志信HR 于 2015-9-25 09:42 编辑

不同的，未必就是不好的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

双高志信HR    

101

主题

35

听众

5353

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2015-4-15
最后登录
2015-12-14
积分
5353
精华
0
主题
101
帖子
184
14楼
发表于 2015-9-25 09:35:12 |只看该作者
本帖最后由 双高志信HR 于 2015-9-25 09:50 编辑

70后领导者有些更适应家长型，上下级的关系。但是90后生活更优渥，为你工作，不代表就是比你低一级。他们理解的敬业，可能恰恰是公私分明，不会是传统的爱岗如家。所以指望老黄牛似的奉献精神是不可能的了，拿画大饼忽悠他们也不好实现。卖情怀？个性多样的年轻人，不是谁都买账的。诚然，现在世界是你们的，但是终究有一天是他们的。如果不能理解，至少要尊重年轻人的选择。
回复

使用道具 举报

xianrui2010    

0

主题

2

听众

11

积分

等待验证会员

签到天数: 645 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2022-7-24
最后登录
2022-8-19
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
0
15楼
发表于 2015-9-25 09:41:11 |只看该作者
70后最大的问题是，把90后当作是不听话，离经叛道的孩子

70后，85前，如何与90后沟通，已经是一个很大众化的命题，很多开明的70后等都接受了90后的思维和讲话习惯，给他们更多的空间和自由,给他们足够的信任和成长！！！
已有 2 人评分金钱 收起 理由
丙饼 + 24 说得好！~
懒猫琪琪 + 15 赞一个!

总评分: 金钱 + 39   查看全部评分

回复

使用道具 举报

lighting03 中人网电话实名   

1

主题

9

听众

8902

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 416 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-5-18
最后登录
2016-3-4
积分
8902
精华
0
主题
1
帖子
734

元旦勋章

16楼
发表于 2015-9-25 10:00:52 |只看该作者
俩老大是70后，但一男一女也是相互补充，一个强势，一个温柔，像是大家长，然后中心经理是80后，像个大姐姐。因为是互联网公司，所以大家的思维都是比较开放，但基本的底线 要求还是有的
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 15 赞一个!

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

懒猫琪琪    

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472163
精华
5
主题
640
帖子
8545
17楼
发表于 2015-9-25 10:23:25 |只看该作者
七返九还 发表于 2015-9-24 15:20
曾经的50后老板VS70后员工，今天的70后老板VS90后员工，再过若干年后，90后老板VS2010后员工，多么的似曾相 ...

再过几年就是00后们的天下
回复

使用道具 举报

懒猫琪琪    

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472163
精华
5
主题
640
帖子
8545
18楼
发表于 2015-9-25 10:24:39 |只看该作者
木槿花萌萌 发表于 2015-9-24 17:23
我们公司是老板是80后，手下是90后
继续学习，大神们快快来顶贴吧

还好基本木有什么代沟哈
回复

使用道具 举报

懒猫琪琪    

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472163
精华
5
主题
640
帖子
8545
19楼
发表于 2015-9-25 10:25:53 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2015-9-24 16:54
老生常谈的话题，要调整的永远是领导，不要老想着“想当初，我怎么地怎么地”，你回得过去吗？
我也是70后 ...

是啊 ，90后，00后的小盆友们好好沟通还是能激发很多创造性的东西
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

双高志信HR    

101

主题

35

听众

5353

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2015-4-15
最后登录
2015-12-14
积分
5353
精华
0
主题
101
帖子
184
20楼
发表于 2015-9-25 10:26:33 |只看该作者
有一篇这样的博客——http://www.chinahrd.net/blog/315/1126045/314962.html      管理90后不再是难事
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册