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楼主: 琰

[讨论] 90后员工“大战”70后老板 HR在中间怎么办？

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蒾纞

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31楼

发表于 2015-9-25 13:31:23 |只看该作者

70后，年纪大的人经验多。90后/ 要学的东西还很多呢。

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蒾纞

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32楼

发表于 2015-9-25 13:35:33 |只看该作者

lighting03 发表于 2015-9-25 10:00
俩老大是70后，但一男一女也是相互补充，一个强势，一个温柔，像是大家长，然后中心经理是80后，像个大姐姐 ...

羡慕这种和谐的上班气氛

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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33楼

发表于 2015-9-25 13:36:32 |只看该作者

丙饼发表于 2015-9-25 11:41
用大战这个词未免有些矛盾尖锐化的赶脚~
对第二问题挺有感触的，那就首先第二个问题吧，由于9 ...

说的话能让人听进去，那才叫有用的话，赞

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34楼

发表于 2015-9-25 13:43:44 |只看该作者

对症下药，见招拆招，避免空谈。

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lq辰

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35楼

发表于 2015-9-25 15:26:52 |只看该作者

只要以90后的方式对待90后就可以了

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lq辰

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36楼

发表于 2015-9-25 15:27:22 |只看该作者

只要以90后的方式对待90后就可以了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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37楼

发表于 2015-9-25 16:11:27 |只看该作者

yangjieyu 发表于 2015-9-25 12:33
我的观点是着先要分析两者的差异与共同点，在此基础上再制定管理措施！
一、90后与70后只所以有“大战”是 ...

感谢yangjieyu的精彩分享，这是上头条的节奏哇

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wasxdt

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38楼

发表于 2015-9-25 16:18:58 |只看该作者

怎么和我们公司的情况这么像啊~

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keke甜心

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39楼

发表于 2015-9-25 16:20:11 |只看该作者

还好我们公司老板是80后，员工也都在80、90之间，没觉得有很大的代沟

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40楼

发表于 2015-9-25 16:22:14 |只看该作者

我们老板就是70后，相当奇葩，军事化管理，新来的好多90后都呆不很久

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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