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[原创] 现寻:人力资源总监一名,(上市公司,年薪100万元)

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发表于 2015-10-26 11:06:21 |显示全部楼层
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中人网论坛-hollyhr-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=838522)
现寻:人力资源总监一名,(上市公司,年薪100万元)工作地点:广东
岗位职责:
1、根据公司发展制订短、中、长期人力资源战略规划,并负责组织实施;
2、全面负责建立及完善人力资源,薪酬、绩效考核、培训、招聘、企业文化等各管理体系搭建工作,建立员工激励机制;
3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别及选拔,完善公司人才储备和梯队培养工作;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持
任职条件:
1年龄:30-40岁之间,本科以上学历,人力资源管理和企业管理等相关专业;
26年以上大型企业人力资源经理或总监岗位工作经验,有大型房地产工作经验优先考虑;
3、熟悉现代企业管理模式,熟悉国家相关法律法规;
4、精通人力资源各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力;
6有较强的文字撰写能力,能承受较大的工作压力,良好的职业素质和职业操守和高度责任心;
7具备强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。
有意者:可发简历:gznansha_job@163.com

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发表于 2016-6-24 16:02:14 |显示全部楼层
好像都没人回复,难道中人网以风光不在
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发表于 2016-7-14 21:28:13 |显示全部楼层
哈哈,看到觉得好高大上,本人是胜任不来的,各种高难度的工作,不过年薪100万确实好吸引人哇。不过我有个疑问,总监这种高层管理不是应该内部晋升更适合一点吗?空降兵的话一来对公司各种结构不熟悉外,其他部门的人员短时间内也不一定接受,应该都要很长时间来适应吧。个人意见呵呵

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bunnyhuang  确实是。空降兵不好干  发表于 2016-7-25 08:13  回复
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