EMS寄出的《解除劳动合同通知书》员工本人拒收，算送达...

花開、終會幕

沧海1 发表于 2015-11-3 09:46
快递单保留好，再跟快递员联系快递公司在快递返回原因里注明“电话联系拒收”，但有的快递公司并不给填写， ...

7 m% x& r, f* I/ }7 }" p9 C高招，真是高招呀

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通过邮寄的方式送达，本人是否签收，不影响公司的送达行为，只要证明公司履行的送达义务就行

心中有海

懒猫琪琪 发表于 2015-11-4 08:54
7 X; _3 T# j1 T, t亲，恭喜您的话题今天被推到中人网社区首页吹水堂，期待您有时间参与回帖互动哦，非常感谢 ...

. j. ?& O4 K* h' L" p& L" [非常感谢对我这个主题的推荐啊！说明劳动关系实操中有很多问题大家都是有所疑惑的，只有通过共同讨论互相学习，才能真正找到一个合理合法的解决办法。

以后也会多多拿出自己的实操问题与大家讨论的！

懒猫琪琪

心中有海 发表于 2015-11-4 11:31
& x$ X( `' e* I# A非常感谢对我这个主题的推荐啊！说明劳动关系实操中有很多问题大家都是有所疑惑的，只有通过共同讨论互相 ...

期待哦，你的话题超级火，哈哈，可能大家就喜欢这种实操问题谢谢你的分享哈

心中有海

lighting03 发表于 2015-11-4 09:31
1、单位内公示；
6 b  B$ t* L/ S7 E: F6 F2、在寄出之前要拍照留证据，最好是打印一份解除劳动合同法直接黏在快递的文件袋表面，然 ...

4 ?$ C( z7 p7 g/ L5 l7 K& V我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
                  2、根据劳动合同地址用EMS快递给员工寄送，快递上注明是“解除劳动合同通知书”；
                  3、往与员工一直联系的他个人邮箱发了通知书电子版、还发了短信；
                  4、发通告贴在公司公告栏，并照相；
6 g: S, B/ C7 Z: O! B                  5、在预计送到当地后，查询快递进度与快递员取得联系，并要求快递员写出未送达的详细原因，具体到我这个案例就是“电联拒收”（坛友建议请当地仲裁社保人员协助递送，此法如能实现，更可取）
                  6、快递返回后，保存相关文件；
                  7、保险起见，再登报发公告。

  s9 a5 n9 e: g

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心中有海 发表于 2015-11-4 13:03
7 J; d: I( i9 A7 P2 Y. E我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
0 o2 Q/ c5 t4 Z7 ~. I                  2、根据劳动合同地址 ...

赞同这个处理方法

懒猫琪琪

心中有海 发表于 2015-11-4 13:03
! }  Q* r  p% O0 X8 i& ~" F我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
, D6 V6 ~4 l  C3 U! n# }                  2、根据劳动合同地址 ...

0 S$ E! Z" |( E楼主总结的这些方法很详细，赞

dadaming

把证据留上，免得一些不必要的风险

dadaming

沧海1 发表于 2015-11-3 09:46
快递单保留好，再跟快递员联系快递公司在快递返回原因里注明“电话联系拒收”，但有的快递公司并不给填写， ...

这个办法值得学习。

suiyi12

来学习下