EMS寄出的《解除劳动合同通知书》员工本人拒收，算送达...

花開、終會幕

沧海1 发表于 2015-11-3 09:46
, A; W1 w$ f% D* C$ U快递单保留好，再跟快递员联系快递公司在快递返回原因里注明“电话联系拒收”，但有的快递公司并不给填写， ...

高招，真是高招呀

sxhfgy

通过邮寄的方式送达，本人是否签收，不影响公司的送达行为，只要证明公司履行的送达义务就行

心中有海

懒猫琪琪 发表于 2015-11-4 08:54
亲，恭喜您的话题今天被推到中人网社区首页吹水堂，期待您有时间参与回帖互动哦，非常感谢 ...

非常感谢对我这个主题的推荐啊！说明劳动关系实操中有很多问题大家都是有所疑惑的，只有通过共同讨论互相学习，才能真正找到一个合理合法的解决办法。

1 _8 c, h4 O9 [$ s2 I以后也会多多拿出自己的实操问题与大家讨论的！

懒猫琪琪

心中有海 发表于 2015-11-4 11:31
( W, l8 Y- b  c5 h+ a  P$ [非常感谢对我这个主题的推荐啊！说明劳动关系实操中有很多问题大家都是有所疑惑的，只有通过共同讨论互相 ...

( W; I% X# K; E2 o- d+ I& K期待哦，你的话题超级火，哈哈，可能大家就喜欢这种实操问题谢谢你的分享哈

心中有海

lighting03 发表于 2015-11-4 09:31
- }- T9 X# b5 P. f, n6 s9 Z. I1、单位内公示；
2、在寄出之前要拍照留证据，最好是打印一份解除劳动合同法直接黏在快递的文件袋表面，然 ...

我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
% ~. j. C" ^1 Q; ^6 N4 r                  2、根据劳动合同地址用EMS快递给员工寄送，快递上注明是“解除劳动合同通知书”；
                  3、往与员工一直联系的他个人邮箱发了通知书电子版、还发了短信；
                  4、发通告贴在公司公告栏，并照相；
1 @  E5 r) H. y2 d6 p( }" P4 R                  5、在预计送到当地后，查询快递进度与快递员取得联系，并要求快递员写出未送达的详细原因，具体到我这个案例就是“电联拒收”（坛友建议请当地仲裁社保人员协助递送，此法如能实现，更可取）
                  6、快递返回后，保存相关文件；
- h1 @3 N  S6 Y6 ^, Z5 U( M- Q                  7、保险起见，再登报发公告。
2 E; o; f& |/ _, g$ e- o

cdxmy

心中有海 发表于 2015-11-4 13:03
我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
                  2、根据劳动合同地址 ...

2 x4 P5 W; D4 B0 p: q7 l/ w2 U9 m/ L2 I% f赞同这个处理方法

懒猫琪琪

心中有海 发表于 2015-11-4 13:03
* J: `# h( y8 C0 E1 U! d9 l0 S我的操作流程是：1、出具解除劳动合同通知书、盖公章后拍了照；
                  2、根据劳动合同地址 ...

) O1 d; ?3 D8 |( s5 B& w楼主总结的这些方法很详细，赞

dadaming

把证据留上，免得一些不必要的风险

dadaming

沧海1 发表于 2015-11-3 09:46
* \. C; X  A/ N- V快递单保留好，再跟快递员联系快递公司在快递返回原因里注明“电话联系拒收”，但有的快递公司并不给填写， ...

这个办法值得学习。

suiyi12

来学习下