HR部的价值在哪？

懒猫琪琪

sljpn 发表于 2015-11-17 17:46
这个问题很棘手，也属于哪壶不开提哪壶的问题，但毕竟是问题，要回答这个问题，我想抛开人力资源谈谈它的价 ...

没有这个岗位也是不行的

懒猫琪琪

朱彦 发表于 2015-11-18 08:58
做hr的做的大的都知道hr价值连城，不过从hr生存状况来看，很多同行并不是很如意，一方面是企业对hr的重视程 ...

一起加油，哈哈

Gordonr

越做越觉得价值没那么大，越做越郁闷。

keke甜心

很多人劝我放弃HR，再怎么做价值也无法最大化，趁自己还年轻赶紧转行做业务。可是我不甘心呀

菁菁树

首先得自己认可，再把人力资源的隐性价值通过最直观的数字体现出来，引起老板的重视。

懒猫琪琪

菁菁树 发表于 2015-11-18 09:43
首先得自己认可，再把人力资源的隐性价值通过最直观的数字体现出来，引起老板的重视。 ...

老板只看结果。

懒猫琪琪

Gordonr 发表于 2015-11-18 09:36
越做越觉得价值没那么大，越做越郁闷。

其实每个人每件事都有他本有的价值

懒猫琪琪

keke甜心 发表于 2015-11-18 09:40
很多人劝我放弃HR，再怎么做价值也无法最大化，趁自己还年轻赶紧转行做业务。可是我不甘心呀 ...

如果人力资源还是你的理想活着喜欢的工作，待公司发展到相对高级的阶段之后，可以尝试转业务啊

懒猫琪琪

以下观点来自9万友家人分享：

     HR价值在于：充分运用博弈论，使得员工和老板都能在一定程度上满意，同时，要懂得运用数据分析，比如虽然培训是花了不少钱，但是直接的人工成本节省了（间接成本最好也能统计进来）。这在老板眼中才是有价值的.......

mxdrxw

huangdami1314 发表于 2015-11-12 09:13
前辈码字辛苦了 我来请教  我现在在一家很有特点的公司  公司是做电线电缆的 在北京也能排在前几  除去工厂 ...

北京试用期才2800，来深圳吧，我们集团也有一个电气产业集团做电线电缆（华南地区龙头企业），我现在也招一个人事专员，给你薪酬肯定比现在高。