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楼主: ltl3525
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HR部的价值在哪？

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pzhhk    

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发表于 2015-11-18 14:02:46 |只看该作者
糖豆_77 发表于 2015-11-18 13:47
年末人力资源盘点的八项重点内容（转）：

一是现有的人力资源数量，其中也包括性别数量、比例，不同级别的 ...

不错，对方向有了一定的了解
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duoduoy    

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发表于 2015-11-18 14:24:06 |只看该作者
我们中小企业是行政人事部，行政太多杂事了，人事做得也不专业
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cdxmy    

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发表于 2015-11-18 14:41:34 |只看该作者
没有功劳也有苦劳
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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竹轮儿转    

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发表于 2015-11-18 14:44:06 |只看该作者
我们做人事的每天都在忙忙碌碌，但是忙碌的价值和意义何在呢
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-11-18 15:15:05 |只看该作者
duoduoy 发表于 2015-11-18 14:24
我们中小企业是行政人事部，行政太多杂事了，人事做得也不专业

能理解，很多中小公司都这样
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竹轮儿转    

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发表于 2015-11-18 15:20:30 |只看该作者
糖豆_77 发表于 2015-11-18 13:47
年末人力资源盘点的八项重点内容（转）：

一是现有的人力资源数量，其中也包括性别数量、比例，不同级别的 ...

不错，转走！！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dadaming    

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发表于 2015-11-18 15:22:47 |只看该作者
糖豆_77 发表于 2015-11-18 13:47
年末人力资源盘点的八项重点内容（转）：

一是现有的人力资源数量，其中也包括性别数量、比例，不同级别的 ...


有价值的盘点，对于进行人力资源规划还是很有帮助的
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cgbhy    

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发表于 2015-11-18 15:27:12 |只看该作者
每个月都得做好工作记录，到年底总结时候有资料可参考
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Jerryell    

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发表于 2015-11-18 15:54:09 |只看该作者
cgbhy 发表于 2015-11-18 15:27
每个月都得做好工作记录，到年底总结时候有资料可参考

是的，我们每个月都要写月度总结，以后留着年底盘点，哈哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Jerryell    

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发表于 2015-11-18 15:54:55 |只看该作者
糖豆_77 发表于 2015-11-18 13:47
年末人力资源盘点的八项重点内容（转）：

一是现有的人力资源数量，其中也包括性别数量、比例，不同级别的 ...

这些点很受启发，总结的不错
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