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楼主: ltl3525
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HR部的价值在哪?

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发表于 2015-11-18 16:08:13 |只看该作者
50多人的公司,负责了行政人事的所有事项。每天忙忙碌碌,老板觉得你不干事,属于公司的净支出。你去问他需要干些什么什么,能不能多做一点人事相关的,深入一下,又说你把手头工作做好就是你的价值就是你的意义。年总终结从何谈起,难道去总结一堆杂事吗?唉,申请涨薪又说你没有起到你人事的应有价值。不知道其他公司的HR是怎么样的一个生存状态。觉得现在好灰心啊,业务员的奉献最多,难道人事就没有价值了吗?不知道该不该在HR的路上走下去
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发表于 2015-11-19 13:47:39 |只看该作者
又到了年终
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发表于 2015-11-24 00:23:55 |只看该作者
huangdami1314 发表于 2015-11-18 08:26
这两天又让我整个什么个人诚信系统  就因为过年给员工报销车费,老板的亲戚说,要是有员工没回家还拿车票 ...

抱抱,会过去的
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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发表于 2015-11-24 00:24:28 |只看该作者
其实还是分公司分老板的吧
有的很有分量,有的就只是打杂的
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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发表于 2015-12-26 07:59:10 |只看该作者

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发表于 2015-12-30 14:14:01 |只看该作者
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老板对HR的重视很重要吧
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