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楼主: 兰泉

[讨论] 承包关系能否取代劳动关系、劳务派遣关系？

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duoduoy

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11楼

发表于 2015-12-15 10:14:04 |只看该作者

承包关系的风险应该很大吧

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hajing

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12楼

发表于 2015-12-15 10:23:11 |只看该作者

承包关系是承包人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。

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ly166

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13楼

发表于 2015-12-15 11:17:55 |只看该作者

承包人连自己都不合法，怎么承包？这个公司真是不作不死啊！

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下岗工人老王

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14楼

发表于 2015-12-15 11:28:27 |只看该作者

发生工伤或者劳务纠纷你公司与承包人都要追究法律责任，其聘用的员工一旦去劳动仲裁委员会提起法律诉求。你们都要承担相应的责任。当然民不举官不纠。这些风险作为公司人事还是有必要跟领导申明一下。到时候即便出了事故也是决策方承担责任。

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shenjiqu

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15楼

发表于 2015-12-15 11:38:10 |只看该作者

静观各位前辈分享。

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懒猫琪琪

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16楼

发表于 2015-12-15 11:41:16 |只看该作者

兰泉发表于 2015-12-10 17:04
4 ]) Z, h! a$ p( R6 O6 e+ l建议大家先从承包关系与劳动关系开始讨论！ ...

感谢兰泉老师的温馨提示哦

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懒猫琪琪

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17楼

发表于 2015-12-15 11:42:15 |只看该作者

常理发表于 2015-12-15 08:45
1 C, g N/ ^; ~+ v不管是个人劳务承包，还是单纯的某一个项目承包，如果资质不全的话对于发包方都是一个定时炸弹 ...

感谢常总分享啊

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ken100

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18楼

发表于 2015-12-15 11:47:33 |只看该作者

我所在的建筑施工行业，即使是劳务分包也必须要求对方具备相应资质，哪怕对方是私人老板也要有挂靠单位，否则发生工伤等，都由发包方负责。

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懒猫琪琪

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19楼

发表于 2015-12-15 11:50:58 |只看该作者

下岗工人老王发表于 2015-12-15 11:28 4 q/ c% s3 `& B' m H& p' E4 p+ B: L
发生工伤或者劳务纠纷你公司与承包人都要追究法律责任，其聘用的员工一旦去劳动仲裁委员会提起法律诉求。你 ...

感谢老王的分享哦

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懒猫琪琪

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20楼

发表于 2015-12-15 11:52:26 |只看该作者

ly166 发表于 2015-12-15 11:17 8 f" [& }' R# N
承包人连自己都不合法，怎么承包？这个公司真是不作不死啊！

耿直boy

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