承包关系能否取代劳动关系、劳务派遣关系？

兰泉

        
' `4 W) n5 p  S9 M1 m        承包关系可以代替劳动关系，你认为承包关系代替劳务派遣关系远吗？？

baosteelql

兰泉 发表于 2015-12-16 15:31
9 E, _5 x; m1 w从意见稿的方向看并不认可劳动者与发包单位存在事实劳动关系，只是发生工伤的时候才承担连带责任， ...

- u4 _! e- f! N0 Z5 ^( y$ L) @2 l个人愚见。
虽然这是个讨论稿，但是不能只看第六条。
第二条 用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付报酬的单位。
下列单位不属于劳动合同法所指用人单位：
( z7 s9 a6 P7 [; w6 W( i% m! ?3 D（一）外国企业驻华代表机构；
; }/ t; U( B, A$ I) T+ c* ]（二）外国驻华使领馆、国际组织驻华机构；
, J4 ~* L* l" y9 i0 U  R（三）家庭；
（四）个人承包经营者；
（五）其他不具备法定用人资格的组织。
第三条 劳动合同法所称劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的权利义务关系。只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。

+ M; O- J. G, W; D4 ]9 e8 J从2、3条可以看出，不具备主体资格的人不能算作用工单位，不具备主体资格的人如果与劳动者签订的是劳动合同，则合同无效，那就与发包方有事实劳动关系了。如果签订的不是劳动合同，那就另算。不过感觉这次讨论稿不严谨。
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兰泉

baosteelql 发表于 2015-12-16 16:59
个人愚见。
1 A7 Z! _' L8 W$ X虽然这是个讨论稿，但是不能只看第六条。
第二条 用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力 ...

承包关系并没有包括劳动关系，但发生了工伤情况外！