承包关系能否取代劳动关系、劳务派遣关系？

兰泉

        
- j% u% @$ r. ~+ o  e* D0 }        承包关系可以代替劳动关系，你认为承包关系代替劳务派遣关系远吗？？

baosteelql

兰泉 发表于 2015-12-16 15:31
从意见稿的方向看并不认可劳动者与发包单位存在事实劳动关系，只是发生工伤的时候才承担连带责任， ...

个人愚见。
虽然这是个讨论稿，但是不能只看第六条。
第二条 用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付报酬的单位。
下列单位不属于劳动合同法所指用人单位：
（一）外国企业驻华代表机构；
) B: g$ ?8 {8 N  l（二）外国驻华使领馆、国际组织驻华机构；
" T8 Y3 M8 \0 T3 Y  o5 K1 p; Q（三）家庭；
1 L6 \- X* h# r! W6 {4 Q1 E$ ?（四）个人承包经营者；
（五）其他不具备法定用人资格的组织。
第三条 劳动合同法所称劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的权利义务关系。只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。
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( _+ k5 r4 C- b4 W  ]2 s1 o0 F8 g从2、3条可以看出，不具备主体资格的人不能算作用工单位，不具备主体资格的人如果与劳动者签订的是劳动合同，则合同无效，那就与发包方有事实劳动关系了。如果签订的不是劳动合同，那就另算。不过感觉这次讨论稿不严谨。

兰泉

baosteelql 发表于 2015-12-16 16:59
" q# H$ e; r0 S9 h9 z9 E个人愚见。
7 D( n8 D+ t1 `虽然这是个讨论稿，但是不能只看第六条。
第二条 用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力 ...

承包关系并没有包括劳动关系，但发生了工伤情况外！