年底招不到人，怎么办？？！

孙大结

luckdjb 发表于 2016-1-4 11:55
说白了就是受委屈了。

哪有。。。委屈。。

孙大结

huangdami1314 发表于 2016-1-4 08:25
和我们公司有点像 我们也没有年终奖 但提前5天放假 而且公司都是些毕了业就来公司的90后 从农村出来的 比较 ...

理解，农村出来的孩子做事更有劲，更认真，毕竟需求大，所以必须努力

孙大结

jmuas 发表于 2016-1-4 08:48
是啊，年底招聘难，老板要求也高，薪酬福利也没竞争力，原来的员工也打算离职。现在只能想办法多打电话，才 ...

老板才不管你的苦劳，只看结果的。

孙大结

riefaic 发表于 2016-1-4 08:48
看来你是没遇到年终奖年后才发的公司

年终奖年后发的公司应该年前走的人比较少吧

孙大结

前进的蜗牛 发表于 2016-1-4 09:50
年底本身找工作的人就少，没有办法。春节后情况会好转的

节后，又在武昌区开好几个门店，估计招人工作是大量啊啊啊啊

懒猫琪琪

木槿花萌萌 发表于 2016-1-3 19:38
我们公司也没有年终奖

那年底还有点其他的福利吗？

好想法

现在应聘的简历很少，但年后1个月简历就会多很多

好想法

现在应聘的简历很少，但年后1个月简历就会多很多

懒猫琪琪

huangdami1314 发表于 2016-1-4 08:25
和我们公司有点像 我们也没有年终奖 但提前5天放假 而且公司都是些毕了业就来公司的90后 从农村出来的 比较 ...

提前放假也是蛮好的。

fuzingzing

朱彦 发表于 2015-12-31 14:54
不发年终奖，本身的薪水又不占优势，如果再没有发展前途，工作环境也不占优势，跳槽成本又不高，那建议还 ...

一语中的。