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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 年底招不到人，怎么办？？！
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楼主: 孙大结
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[求助] 年底招不到人，怎么办？？！

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fuzingzing    

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晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

41楼
发表于 2016-1-4 16:25:26 |只看该作者
娟娟7890 发表于 2015-12-31 15:48
现在就做招聘的准备吧。我现在也忙着招聘呢，一方面补充岗位空缺，另一方面为明天做准备。年底招聘确实难呀 ...

职业所在！
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lgdhs    

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发表于 2016-1-4 16:31:48 |只看该作者
这种情况有两种处理方式：一个是提前预计公司的这种情况，按往年的情况预计，在年底前提前招录人员，上岗时间定在年底，辞职的人离去后马上上岗；第二种情况是内部解决，将缺员的任务，分配至其他人，因为他们增加了工作量，所以应给予一定的加班费，不加人的话，肯定人工成本下来了，光加活，不加钱，人们有意见，所以要以加班费的名义给加钱，年后，招上人来后再降下来。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ychank    

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43楼
发表于 2016-1-4 16:42:56 |只看该作者
如果不是重要的事务性岗位，可以考虑招实习生先应对一下，以后再招可以招本地的，减少年底人员流动。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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孙大结    

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44楼
发表于 2016-1-4 16:56:36 |只看该作者 |楼主
ychank 发表于 2016-1-4 16:42
如果不是重要的事务性岗位，可以考虑招实习生先应对一下，以后再招可以招本地的，减少年底人员流动。 ...

目前为止就是在招实习生，因为这个时间没有成熟的劳务人员可用
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cgbhy    

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发表于 2016-1-4 17:28:20 |只看该作者
我们也是一样啊，找人特别费劲
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cgbhy    

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发表于 2016-1-4 17:29:22 |只看该作者
日月星地 发表于 2016-1-4 11:36
主要还是春节效应，另外员工节后不愁没有地方上班，所以就成了这个局面。 ...

是呀，希望年后能改观
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pzhhk    

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发表于 2016-1-4 17:31:46 |只看该作者
忙忙碌碌有一年呐
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o喵喵u    

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发表于 2016-1-4 17:40:04 |只看该作者
这就是一个伤心的话题呀
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o喵喵u    

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发表于 2016-1-4 17:40:38 |只看该作者
木槿花萌萌 发表于 2016-1-3 19:38
我们公司也没有年终奖

一样没有的飘过
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sxhfgy    

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50楼
发表于 2016-1-4 17:42:45 |只看该作者
同样年后考虑着换工作
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