2016年各公司的婚假和产假是如何执行的？

小新、没蜡笔

取消晚婚假可以，但请适当延长正常婚假

娟娟7890

空白记忆 发表于 2016-1-11 15:21
产假会增加，婚假没规定

看各地的征求意见稿，产假总的天数和原来的基本持平。晚婚假取消，婚假却没有详细的规定，好像又在有意避开这个话题。哎~~

娟娟7890

空白记忆 发表于 2016-1-11 15:22
$ b$ O- j+ n6 m真希望公司还可以按之前的婚假给大家休，可是希望很渺茫呀

嗯，土豪公司可能会有希望，可以作为福利假给大家。

娟娟7890

小新、没蜡笔 发表于 2016-1-11 15:24
. t3 a; U9 ?- O8 w) ?取消晚婚假可以，但请适当延长正常婚假

同求！这方面制定政策的人就没有与时俱进的观念了，现在的婚礼都多复杂，而且好多都是异地结婚的，3天的假期肯定是不够的。

wbaoba_0

* y/ _$ R- q/ v$ ?* c: f8 H无新规定就按旧规定执行！

茉莉海绵

我们公司刚出新规定。如下
1.取消晚婚假10天，但如果2015年12月31日前完成婚姻登记的，仍然可以享受10天的晚婚假的（正常婚假3天）；
2.男职工陪产假由原来的10天(办理独生子女证方可享受）增加至15天（合法生育的都可享受）；
3.关于产假，取消晚育假、独生子女假。正常98天，增加计生奖励假30天（该计生奖励假（30日）对于一孩、二孩都是适用的）。

娟娟7890

茉莉海绵 发表于 2016-1-11 16:35
' H, ^# [* u' W' z. W我们公司刚出新规定。如下
9 i2 S; p6 ?1 ^  l1.取消晚婚假10天，但如果2015年12月31日前完成婚姻登记的，仍然可以享受10天的 ...

, w7 x8 f0 [; `贵公司很迅速呀，请问是北京的单位吗？

娟娟7890

wbaoba_0 发表于 2016-1-11 15:37
# T. S$ Z, [3 V0 D1 m无新规定就按旧规定执行！

嗯嗯，大部分的公司是这样操作的。

学习与充电

就我们公司来说，目前没有在这个方面计划调整，还是按照以前标准执行。不过个人建议有条件的话还是建议按照原先的政策执行。

娟娟7890

学习与充电 发表于 2016-1-11 20:19
. U9 z+ R8 D( P9 {' U就我们公司来说，目前没有在这个方面计划调整，还是按照以前标准执行。不过个人建议有条件的话还是建议按照 ...

好的 ，谢谢您的建议