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楼主: shaobao0512

[讨论] 上班抢老板微信红包企业该罚吗？

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wasxdt

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秀才

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31楼

发表于 2016-1-7 11:24:54 |只看该作者

不要用人性的弱点去试探别人，用错误的方法得出来的都是错误的结论

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dadaming

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32楼

发表于 2016-1-7 11:25:45 |只看该作者

都是习惯性抢红包了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一米距离

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33楼

发表于 2016-1-7 11:52:20 |只看该作者

我倒觉得该董事长的这种试验做法还是蛮新颖的有效的，但是这种方式不可频繁，滥用，凡事过者为灾~

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天使哭泣

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34楼

发表于 2016-1-7 11:55:41 |只看该作者

这种处理方式还是不太妥当，就算你不让员工玩手机，员工就能真正的在工作，能给公司再来效应吗？还是需要制定合理的绩效，正确引导员工遵守公司管理制度，让员工能为企业做出贡献，企业能为员工谋得福利！

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懒猫琪琪

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35楼

发表于 2016-1-7 13:25:14 |只看该作者

外人道发表于 2016-1-7 10:50
9 F, S; \ H6 H- C# ]: H关于上班时间不能玩手机这件事，只靠眼睛来执行也是不妥。
$ [' A, q( C4 J! z, M7 _6 f既然上班时间不能玩手机，我想这个制度执行的时 ...

说的有道理

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懒猫琪琪

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36楼

发表于 2016-1-7 13:26:33 |只看该作者

xxlg 发表于 2016-1-7 11:12 " B' a+ u" Y- @! J3 E8 i
上班发红包的，不是带头玩手机是什么！？

老板这招想的也是醉了

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空白记忆

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37楼

发表于 2016-1-7 13:34:29 |只看该作者

明明规定“发现一次罚款100元”，可是却要罚款500元，这种破坏制度来维护制度的做法就不对

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空白记忆

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38楼

发表于 2016-1-7 13:35:41 |只看该作者

下岗工人老王发表于 2016-1-7 09:48
4 U) K7 C* s! I# a7 ?7 Z& C1 g J5 y新年伊始，公司领导层绕过人事部准备执行，请假一天扣三天日工资的处罚决定。同时决定员工每迟到一次要做20 ...

受罚连坐的惩罚规定。。。这是封建社会吗

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qiqide

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39楼

发表于 2016-1-7 13:36:42 |只看该作者

老板上班时间发微信红包，首先已经违反纪律了！

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qiqide

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40楼

发表于 2016-1-7 13:37:06 |只看该作者

真是不能服众

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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