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回复:[原创] 培训管理制度
感谢分享,但写的的确简单了点。2 f5 m8 W# p1 a+ L
做为部门内培训制度没错,但公司的培训制度中,还是要以人事培训组为主导,部门内训、跨部门培训、委托外部机构培训等方式进行,所以,部门培训需求后,人事部要统筹做出合理的安排。同样,内训讲师的培养及选择和激励、培训教材的编写、外训机构的调查、培训评估等等一系列工作都需展开。不是做个计划、签个到、讲下课、写个调查表就能完事的。 |
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