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作为人力资源管理者,会遇到形形色色的领导,总结以下四种:
一是保姆式管理,其管理行为模式是:“我来决定,我来做”。
二是教练式管理风格,其管理行为模式是:“我们探讨,我来决定”。
三是团队式的管理风格,其管理行为模式是:“我们探讨,我们决定”。
四是授权式的管理风格,其管理行为模式是:“你来决定,你来做”。
每种管理类型要根据权变管理实行,同时也要辨别不同领导采取的类型。
以及分析四种领导类型的优劣势。 |
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