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[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

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发表于 2006-2-23 09:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

有 一个最低工资标准 就可以了.因为随着时间的推移,工资也会有相应的调整.' c; V+ N6 e% w9 |$ [! X2 Z( M [em42]
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发表于 2006-2-23 10:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

很多企业都是不详细写的,因为麻烦,就只写个基本工资
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khni    

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发表于 2006-2-23 12:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

要注明。我们企业只写标准工资部分,绩效部分是没有在合同中体现。
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发表于 2006-2-24 08:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

不低于北京市最低工资标准,这样比较活。[EDIT]用户“dan0712”于2006-2-24 8:41:43编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-2-24 12:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

应该只写明工资结构和基本工资就行了!
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发表于 2006-2-24 13:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

我也碰到这样的问题。不过我没有在合同中写工资具体数目。而是另根据需要签订工资协议。一般工人只需要知道他能拿多少薪水,而不会在来要工资协议的
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发表于 2006-2-24 18:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

乱就是这样产生的。
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发表于 2006-3-5 22:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

广州市2005年10月新版的劳动合同文本范本就把原来的“不低于 ”改为“正常工作时间工资”,这个就是要一个明确的数字,就算是最低工资也是每年也变动阿 ' f& R4 z1 Y3 Q6 D' z% D1 U% j& e! G3 T O0 p* y 我认为公司可以在双方的补充约定里增加一些关于工资构成的说明,正常工作时间工资可以写基本工资那些相对固定的,绩效、补贴之类可以在补充约定那里约定按什么标准发放,具体数额也可以不用写,反正到时候要是发生争议,光凭一个合同就能了事?工资条那些是干嘛用的?现在算什么补偿都是按年平均总收入为基础计算的
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qqiqq    

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发表于 2006-3-8 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

作为法务,我们知道不合法,可一般公司出于种种考虑,就不写了
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发表于 2006-3-9 13:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问:劳动合同中,一定要写明工资的具体数额吗?

我在实践中,没有写明具体工资额的,感觉太具体了,难操作,当然这与行业有关系~
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