[原创] 国家高级人力资源管理师试点培训考试已经结束了

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11月26日至12月1日，高级人力资源管理师国家职业资格培训试点已经顺利结束，感觉很有价值。12月3日进行了试点鉴定考试，非常的正规，和高考有一比了，但总体下来还可以，取证应该没有什么问题

光脚丫

请教楼主：培训期是多久？记得考中级时上了近两个月的课，那高级呢，听说只有几天，那收获能有多少呢？ 考了哪些科目，和中级一样也是那几科吗？ 请楼主介绍得详细些，哈，俺下回考过了请你吃饭的。

就我一个

我接到通知的,但工作年限不够.上课上了一周,这一次全国只有四个点,讲课教师有人大曾湘泉,时勘等.考试形式是文本框处理、笔试等.光脚丫到时带上我啊,呵呵.[EDIT]用户“就我一个”于2005-12-7 20:48:31编辑过此帖。[/EDIT]

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好事啊,有饭吃了.这次试点鉴定考试是首次,采用的是集中培训,11月26日到12月1日,3日考了一天.一整天的考试分基本知识125道题，一个半小时；技能测试6道题，两个小时；综合评审10道题，采用文件筐的方法，三个小时； 科目基本上就是现代企业人力资源管理的几个模块.

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不过成绩还没有下来,据说要到2006年元月份了,因为是首次试点考试,有关部门很谨慎.

jp29

今年8月27-28日时勘老师来广州参加第三届中国人力资本管理大会“如何有效地执行人力资本运营”时，告诉我们将在11月组织国家高级人力资源管理师试点培训考试，我们一直在等待，以前劳动部在广州都安排过国家人力资源管理人员的三级，二级的考试试点，这次不知道为什么没有了。所以这方面的消息，我们就没有及时了解到。

niyazhou

高级人力资源管理师国家职业资格证书2005年12月招生简章 国家目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。 企业人力资源管理人员职业资格作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，目前已经正式推行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、新酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。 一、培训目标 帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。 二、适用对象 企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、 激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 三、培训内容 严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训 1. 了解劳动法、统计学、计算机和写作知识； 2. 掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法； 3. 系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度； 4. 使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。 四、课程设置 人力资源战略与规划 组织结构及岗位设定 招聘与选拨关键人才 薪酬设计理论与实践 劳动法与合同管理 员工关系的管理 企业员工培训与发展 员工职业生涯规划 高级人力资源管理师论文答辩 考前辅导串讲 所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平 五、培训时间及报考条件 高级人力资源管理师 1．取得人力资源管理师证书，从事本职业3年以上 2．具有博士学位，从事本职业工作3年以上 3．硕士学位，从事本职业工作6年以上 4．具有学士学位，从事本职业工作9年以上 开课时间 2005年12月31日 上课地点 核工业第二研究院报告厅 人力资源管理师 1．取得助理人力资源师证书，从事本职业3年以上 2．大专学历，从事本职业工作8年以上 3．本科学历，从事本职业工作6年以上 4．高中或中专，从事本职业工作10年以上 2005年12月31日 中国劳动关系学院 助理人力资源管理师 1．取得人力资源管理员证书，从事本职业3年以上 2．大专学历，从事本职业3年以上 3．本科学历，从事本职业1年以上 2006年3月4日 中国劳动关系学院 考试时间：2006年5月。 六、讲师简介 姓名 职称 现任职 讲授课程 孙平 资深培训师 北京大学客座教授中国劳动学会特聘专家 《人力资源规划》《劳动关系管理》 李宝滢 教授 北京计划劳动干部管理学院 《培训与开发》《薪酬与福利管理》 罗旭华 教授 北京联合大学、资深培训师 《招聘与配置》《培训与开发》 吕学静 教授 首都经贸大学 《薪酬与福利管理》《绩效管理》 王 奋 教授 北京理工大学 《薪酬与福利管理》《绩效管理》 七、 报名方法及联系方式 1．详细填写《职业资格鉴定申报表》，以电子邮件或传真至主办单位； 2．初审合格后，报到时请携带《职业资格鉴定申报表》原件、身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明正本及复印件、两寸免冠黑白照片七张。 3．报名热线： 010-85899199-241 4．联系人：周小姐 5．E-mail：niya.zhou@zhaopin.com.cn

天涯梦冰

[color=#A52A2A][B]高师 考前培训 只有六七天。 考试除了理论和技能 ，还需要论文答辩 二级考试只有理论和技能，北京的是如此！！ 我们这里高师班有一个班已经开始上课了！ 有兴趣可以与我联系咨询！ 联 系 人：洪老师 联系电话：010-68469192 MSN:hxlpp2006@hotmail.com E－mail:hxlpp2006@163.com[/B][/color]

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试点班的成绩据说已经出来了,我很高兴通过了,但证书到春节后才发放!

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大家有什么问题可以和我交流哦!