[原创] 论坛专题：考勤机被破坏背后的员工关系管理

LOVE369

……什么意思

芋儿

"如果有人破坏考勤机就说是考勤制度破坏了员工关系那实在是有失偏颇",同意，[em29]　　除了有些是因为有点制度本身可能不合理之外，更多是高层不能以身做则，造成中基员工总是以身试法，违反制度，最终被处罚，而后主观消极或主观认为自己被整了　　[em30]

jenny523

弹性工作制度最好，全面考虑，不要打卡

老咳

人性化管理不是你好,我好,大家都好,它的意思是充分利用人的特性进行管理,具体地说就是管好恶的一面,理好善的一面,重点放在激发善的一面,恶的一面自然就减少了.

wangf

恩 不同企业差别还是很大的

沉默的茶

最难管的就是人。制度人性化了吧，那些素质低的人，就爱占小便宜。制度苛克了，同志们就会怨声一片，影响员工的积极性。实在是难啊～

dragonray

看看CISCO等企业,上班自由,从不打卡,企业运行不要超好哦

yyp101

这个问题很复杂

holyrose

呵呵，我们公司的考勤机从来都没有用过。大家还天天去打卡，最后还是手工记考勤，郁闷！[em01]

shute

考勤这个东西不是一个考勤机加一个考勤制度就能完全解决的,还跟企业文化\管理思维\执行力\行业特点等等有关系,我觉得完全杜绝是不可能的,只要能控制在一定的比率范围内且不会影响正常的工作就可以了.