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楼主: 欢乐宋
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人力资源工作有“钱“途么?

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kurt    

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发表于 2002-9-5 20:31:00 |只看该作者

能力

能力越强,地位就越高,工资也就越高.
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发表于 2002-9-5 23:07:00 |只看该作者

我的观点

只做事务性工作,始终没前途,更没钱途,专业或领导的工作既有前途,又有钱途。我同意这种观点。
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发表于 2002-9-6 09:02:00 |只看该作者

对上市公司而言

HR总监应该是董事会/监事会成员。. ?" C" j' ~" z' n 3 {) s, R/ w' L; Y1 n( x; Y 我司主管人力资源的副总裁是董事会成员,人力资源中心负责人是监事会成员。8 i0 ?- O' t/ @' }3 A 8 e: q+ F& |' g8 v1 r很有“钱途”。
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发表于 2002-9-6 09:29:00 |只看该作者 |楼主

也是

这个还是看企业对人力资源的重视程度而定
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发表于 2002-9-6 09:51:00 |只看该作者

分行业、老板重视度

分行业,制造业会低些,服务行业会高些 ;1 ^! J5 c6 d+ t H' y2 Y! L6 e p* u 5 w# Y$ Z6 t& h2 B4 Z另一方面,看企业老板的重视程度。
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发表于 2002-9-6 10:02:00 |只看该作者

主要是看老板的重视程度。

其实随着这几年的从事人力资源工作的人越来越多,这个行业的竞争也越来越激烈,因此如果要说“钱途”可以说比较难了
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发表于 2002-9-6 10:04:00 |只看该作者

行情

请问珠三角这边现在是什么行情啊?
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发表于 2002-9-6 10:06:00 |只看该作者

包括

包括前途和钱途。还有北京和上海呢?
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发表于 2002-9-6 17:54:00 |只看该作者

差异很大

1、外资很好,国企还行,民营就大事不妙了! & d+ c2 a' W1 j% r' j2 P9 P1 b3 E- z; `- M 2、往前看,还是有奔头的!因为慢慢都在重视。 : p% \4 T( ^! h l e' A; [7 i6 x5 C3、不过还有一段路要走哟!
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发表于 2002-9-6 17:58:00 |只看该作者

不一定准确

[quote]以下是引用kyo在2002-10-10 14:56:33的发言0 F! T; n3 |% N4 W7 @& e 9 ?) j4 O0 I$ ] **************[/quote] r; l% { C ^& g" [ 与我联系的猎头,给我开的月薪在1.8-2.2万之间,主要工作地点是广州和深圳。# ~7 S/ M$ Q8 W8 K3 H9 D M + n' i) h l R/ E 不知珠江三角洲其他地区如何。
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