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楼主: 羽佳Joyce
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[讨论] 中、高级人力资源管理师资格证对HR们职业发展影响大吗?

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发表于 2016-3-28 09:58:29 |只看该作者 |楼主
sdkjrzb 发表于 2016-3-26 08:11 7 Y: `# W. A% M" ]' _
针对这个证的问题我想说三点:
, J5 w2 J, [7 }3 b1、证件本身的价值并不大,主要看用在什么人身上和用在有用的地方;, ~& F' ?8 H! P0 F+ u4 |$ M8 S! {
2、考证 ...

* c3 J2 @- c9 R+ ]+ u) O& [嗯 考试只是手段。重在实践!有重点的学习吧。

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yazhi999  说的不错 赞一个  发表于 2016-3-28 13:55  回复
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发表于 2016-3-28 10:01:05 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2016-3-25 15:54
$ |( P, a% y- z% [! Q4 K! G$ Z对于这些个资格证书考试,特别是招标师、采购师、人力资源管理师等等,这些个证书考试,我的看法是7 Z5 b9 x( A4 P+ V- [# G: `
1.有就 ...

* s" ~2 |% [+ X1 b嗯 昨天开始现场审核了。本来想放弃,大早上爬起来还是决定坚持下。结果不重要,重在过程。乘此机会再将专业知识系统化,精细化。提高职业深度!
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发表于 2016-3-28 10:29:36 |只看该作者
谈谈自己的想法。我曾经也参加人力一级的培训考试,考了很多次,上海的考试要比全国的还要难很多。经过多次努力后,还是有所成就的。
5 t+ T8 I9 v: v  d2 Y1、人力资源最需要的就是人力资源,参加培训可以结实很多的HR,相互之间可以有所了解、学习。我一直把交友作为考证的第一目标去做。' X8 N! }/ t$ F: V- U4 z( @0 _# r
2、考证过程可以系统梳理一下脑子里杂乱的思维,看看管控中经验的方法和理论中的差异,有时候可以更好的发现问题点。
- q: J- F. [& ~% u9 b9 }3、证书本身对于新求职来说有些用处,毕竟是敲门砖,在位的可能没太大用途,如果升职或加薪有需要另当别论。
) B) Q7 W0 n" }5 z; v" \7 ?! ~4、学习也是个提升的过程,自己发现自己还是能坚持上课,坚持早到占座位,努力啃书的。$ p& U- {( }/ D+ a# l! [
5、有幸多次补考之后与校长混熟了,现在在兼职帮他上课,已经辅导了上千的小朋友继续战斗在HR前线,通过自身的经理再去教人,又是一种转变。在教的过程中又对理论深入了解。
- x" T4 b9 W" N8 m  S  o5 H6、总之,学习是个好事,关键看用什么心态去面对。
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发表于 2016-3-28 11:22:20 |只看该作者
学习是个大浪淘沙的过程。- e% k; X( i1 ], V4 [3 z
看书,交友,游玩,思考,工作都是在学习。
3 D0 d5 r* X* y0 Z, [/ y重要的并不是这个过程,而是你对这些过程的总结和思考。
; e$ q8 v) K0 P: h+ Q2 i所以不要期许一个考试可以改变你的人生,也不要因为看似这个考试没有让你升职加薪就不去学习。
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发表于 2016-3-28 11:22:40 |只看该作者
学习是个大浪淘沙的过程。' D& D+ b6 Y5 g8 v/ D0 Z
看书,交友,游玩,思考,工作都是在学习。# `9 j9 J! Q+ }- N6 y
重要的并不是这个过程,而是你对这些过程的总结和思考。
) N: z0 \/ f  E1 v1 u所以不要期许一个考试可以改变你的人生,也不要因为看似这个考试没有让你升职加薪就不去学习。
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发表于 2016-3-28 11:29:44 |只看该作者
当初报培训班考证 是为了学习人力资源知识而且考到证书  以便我可以从事这方面工作  确实我有了这个培训经历也开始做相关工作  但是证书没拿到 也是简答部分没通过  补考也因为自身的原因没有准备  # I% k/ y( {0 d3 `# `
这两年也想过自学把证书考下来  但好像也和题主有一样的想法  所以没去考  不过看了各位前辈的分析  下半年我也自学再考一次吧  希望题主能分享下心得  感谢
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发表于 2016-3-28 11:54:52 |只看该作者
yangjieyu 发表于 2016-3-26 16:53
- }+ I: Z/ J  }. L8 ~2 e% c作为一个考过二级和一级证书的过来人,我谈谈一点体会:
3 e( z7 |! k1 Z. w' Z1、在这个浮燥的社会,想静下心来学习是件不容易的 ...

# {' @* N9 W5 @2 d+ U& _我也是从三级到一级一路靠过来的,大学一毕业,因为非常希望从事HR工作,带着懵懂的心情,学习了三级课程。本人是学工商管理的,虽然人力资源管理作为一门专业课有学习,但是对于从业来讲还是感觉不够系统和专业,刚刚踏出校门,也不知道自己能够用什么来吸引面试考官的眼光,于是笃定的考了三级证书。随后逐步考完了二级和一级。
7 Y9 _# c; K6 N0 F, c: S+ ?7 Q" b
% V# j$ D$ m6 J& o* E我的感受也差不多是以下几点,1、考证算是一个强迫自己学习的一种方式和手段,还是比较有效的。2、在学习的过程中,确实可以系统梳理,并且结合实践,反过来把理论知识进行二次理解和感悟。我在选择培训机构的时候,都会注重讲课老师的水平。学习一级的时候,真的是收获颇丰。虽然到现在理论背不出来几条,但是感觉自己的理论和实践到了一个新的阶段。3、确实能从上课的组织中认识很多同行伙伴,非常的有帮助。
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发表于 2016-3-28 11:56:53 |只看该作者
希望楼主不要太多注重证书的含金量,更多的是对自己的一个学习过程的尊重和完成。知识最终是保存在自己的脑子里,而不是证书里。
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发表于 2016-3-28 13:28:31 |只看该作者 |楼主
迷妮儿 发表于 2016-3-28 11:56
7 b' S3 B+ x$ p6 M希望楼主不要太多注重证书的含金量,更多的是对自己的一个学习过程的尊重和完成。知识最终是保存在自己的脑 ...
4 H3 P5 ~6 _+ b& j, I8 H" R. k
一语道破天机哈
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shaobao0512 发表于 2016-3-25 15:54 * d/ s) q  s2 f
对于这些个资格证书考试,特别是招标师、采购师、人力资源管理师等等,这些个证书考试,我的看法是; H$ u+ _& ]+ a$ p% a2 D' d* W
1.有就 ...

1 b* O" J# u1 v为什么要审核呢?你可以设置过滤网啊
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