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7 h9 @+ M+ w6 A/ R( | 一些企业 HR 常被大量繁琐性工作缠身，如制表格、做合同、安排入职、离职、统计考勤、核算绩效等，诸如此类；这些事务性工作让HR恨不得长出三头六臂。
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如何提高HR的工作效率，自然是职场竞争的重中之重；其实日常工作中的一个细节，就能看出你在HR当中的等级。例如：发工资条。 3 s [3 O9 _' E
一、不发——滚 等级：★★★★★ 算你狠 二、在线应用——一键加密群发 等级： ★★★★☆ 仅需上传excel工资表各，一键“加密”群发。 上传公司的 excel 工资报表；预览工资表后简单配置后，即可生成工资条；一键加密群发；支持邮件、短信两种通知方式。 三、批量发送工资条小工具绿化版.exe ——呵……呵……胆真大！ 等级：★★★☆☆ 放开胆量也就什么都不怕了，哈哈……哈…… 四、邮件复制逐个发送——辛勤的搬运工 等级：★★☆☆☆ 10个人，笑着面对；100人时，忍一忍也就过了；500人时，笑比哭还难看； 五、百度知道操作详解——技术宅，各大派系都有，一不小心就走成了歪门邪道。 等级：★★☆☆☆ 都21世纪了，还自己死啃，不知道分工协作？ 六、纸质派发（打印裁剪出后用订书机订的纸条）——听上去就挺可怕的。 等级：★☆☆☆☆ 不会剪纸的 IT, 不是一个好HR。不敢想象工资条比碎纸机里的纸条还要多时，HR还能好好的么？ 七、企业开发的OA系统代发——论功行赏没有我，但错了都找我。. }0 v( m. [. E5 n
等级：？ 都没我啥事，但关我鸟事。
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发表于 2016-4-4 13:43:14
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