初入HR，老员工水太深？

ly166

你自己心态要好，如果是正确的，是你的职责所在，那不管遭受怎么样的压力，你都必须能够自己承受。
0 U7 i, I1 w7 l8 ?: B  D人事这个职位本来就是代表资方，和员工有时候是站在对立面的，如果你自己的职责都不能很好的完成，那确实你不适合这个岗位。如果你完成，但是觉得别人说你“坏话”你无法承受，那你也不适合。
3 ?- s5 k, F% W1 ?$ _: n关键还是自己知道自己的职责，如果是做了应该做的事情，那没什么好纠结的。

懒猫琪琪

小猪崽 发表于 2016-6-1 10:25
1、公司对人事行政架构的比重不足，比如设置经理，加大人员团队，提升职位；
  P* |9 G) n" c! M: u- H' M2、对各部门管理员加强管理， ...

哈哈，谁家的孩纸谁家管

懒猫琪琪

yaoming3 发表于 2016-6-1 11:02
9 {0 f. H& Q' @: c不错。我也经常被诋毁。没事，咱就吃这碗饭的。

5 j; }" S' {0 c7 ryao版也常被诋毁呀

懒猫琪琪

lgdhs 发表于 2016-6-1 11:21
说两句吧，既然是实习，就是来学经验的，更重要的是总结，比如前面你讲的管了事，出现有人反对的情况 ...

, m$ F- F+ \/ X& _1 m: d' B9 M感谢前辈指点啊

懒猫琪琪

王包子 发表于 2016-6-1 11:22
6 s% D& `5 j; f1 Z6 D这心态，也太好了。
我觉得自己快失控了…………
得学习学习…………

包包，淡定淡定，哈哈，

懒猫琪琪

351304869 发表于 2016-6-1 13:33
# r# @% P9 j2 s5 @哈哈，笑了。
& v  }8 J/ `. P# G9 o$ _3 X
, n5 t8 A3 d! h' F. I水能载舟，亦能煮粥。

水能载舟，亦能煮粥。这个回复亮了

懒猫琪琪

yangjieyu 发表于 2016-6-2 09:59
认识上的错误导致工作上的对立，老板授权行政人事部协助其他部门管理，请注意“协助”的含义，不是让你插手 ...

# p1 A# o8 U9 }) D3 d2 L: a" x. J! _分析的有道理

懒猫琪琪

ly166 发表于 2016-6-3 09:26
你自己心态要好，如果是正确的，是你的职责所在，那不管遭受怎么样的压力，你都必须能够自己承受。
; S, p, c+ L' ?人事这 ...

$ X' b( I; K+ ^( R8 @感谢经验分享啊

空白记忆

刚开始都这样，慢慢你就习惯了

shenjiqu

当时可以先找他们部门经理，让部门经理去和他们谈好一下些