小公司该怎么选择合适的培训机构？

小xiaoHR

     
       我在一家快速成长期的中小型销售企业做HR，目前急需进行团队协作管理方面的培训，需要在外部选择适合的培训课程。作为负责培训的HR，最近也联系了不少培训机构，咨询相关课程，但联系的越多，自己反而越加迷茫，不知道到底该选择什么样的培训机构。
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5 j0 ?% k' Z$ @, R, m     在此特向各位大虾请教：作为一家小公司，想选到适合自己的培训机构，到底应该从哪些因素来衡量？

! J1 @( c; a2 H: u( I% M非常感谢中人网家人们的精彩分享，本话题内容经编辑于2016年6月13日推荐在中人网官方微信（微信号：HR90000）上，于2016年6月14日推荐在中人网首页人力资源栏目位置。中人网家人shaobao0512、yunyang259的精彩回答已被编辑推荐到头条内容里。希望以后继续参与我们的社区话题讨论。
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yunyang259

http://www.chinahrd.net/blog/374/1051127/373344.html   如何选择外部培训师？     本人以前写的文章，希望对你如何选择培训师有帮助。

shaobao0512

无论是大公司还是小公司，选择培训供应商不外乎关注这么几个问题
1.提供的课程是不是企业所需要的。也就是看他对于培训需求的调研分析是否深入彻底。如果仅仅是拿出一张纸，让你填写，那基本上是属于一招吃遍天下鲜的模板化课程。
/ A. |# X" a1 A4 Y6 l6 p2.培训过程组织是不是与你的预期相吻合。也就是说，对于培训之前，之中，之后，也就是整体培训方案，企业是否接受，更多要关注的是课程之后的效果评估与转化。
! n3 m0 X' Z) W# f# f" e3.培训活动组织的时间地点是否更切合企业实际。
3 E( v* [  Z" O( J2 B4.培训讲师与费用。
& g; N, r4 E0 |7 S+ C4 l( {0 {但我个人认为，对于销售企业，还有两个问题要适当考虑
其一为，培训机构的影响力，社会知名度，毕竟培训完后，这也是企业对外宣传的一个方面。反衬出销售公司的整体实力与人员素质，曾经与某知名培训机构合作过。
其二为，该培训机构的擅长范畴，这很重要，销售人员的培训更多的是职业素养，心理课程之类，这需要有专业擅长，更能产生预期。
交流进步
( E* s7 A# M: k4 O& A! K

cdxmy

路过，学习一下

ly166

看你的老板喜欢哪种类型的，然后选择几家供应商，让你老板挑。

xianrui2010

其实，我觉得可以多种结合，找朋友，客户，找专业的培训机构

bilidi

我们也有这个苦恼≥﹏≤

bilidi

yunyang259 发表于 2016-6-12 15:13
http://www.chinahrd.net/blog/374/1051127/373344.html   如何选择外部培训师？     本人以前写的文章，希 ...

$ ?- F; g$ ?  U* y7 w5 p+ ?学习一下

qiqide

看老板想要个什么样子的

懒猫琪琪

yunyang259 发表于 2016-6-12 15:13
( j/ L; B1 ?; W4 Z3 m2 e# c9 E. whttp://www.chinahrd.net/blog/374/1051127/373344.html   如何选择外部培训师？     本人以前写的文章，希 ...

感谢云阳老师分享的文章。