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楼主: 小xiaoHR

小公司该怎么选择合适的培训机构？

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L同學

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秀才

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31楼

发表于 2016-6-13 14:14:07 |只看该作者

是否可以买一些网络课程什么的？

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辣薄荷

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32楼

发表于 2016-6-13 14:17:30 |只看该作者

就怕花钱费力没起到作用

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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辣薄荷

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33楼

发表于 2016-6-13 14:18:09 |只看该作者

shaobao0512 发表于 2016-6-12 15:15
% F$ X5 ] c& G' \无论是大公司还是小公司，选择培训供应商不外乎关注这么几个问题* C4 l5 W/ v' b# l) W( D
1.提供的课程是不是企业所需要的。也就是 ...

非常赞同

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yuandy

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34楼

发表于 2016-6-13 14:20:16 |只看该作者

要看培训机构的讲师和专家队伍。培训师的水平也是培训能否成功实施的非常重要的一个环节。

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下岗工人老王

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35楼

发表于 2016-6-13 14:24:28 |只看该作者

现在企业管理也好，人力资源培训也罢，每个培训机构推的内容是五花八门的，第一要看机构的公信力，不要太在意价格，毕竟一分钱一分货放在这里也是很恰如其分的。再有就是，你要总结好，你们公司现行发展人力资源模块都要用到哪些？今后根据公司业务发展会扩增哪些？这样有了清晰的培训诉求才能让培训公司给你罗列大纲，进行培训。切记不要让培训机构牵着鼻子走，要是样板式给你们做填鸭式的培训，完全是不适用的状态。

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♂兩年の约定♀

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解元

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36楼

发表于 2016-6-13 14:24:36 |只看该作者

有知名的大培训机构，也有名不见经传的小机构，口碑有好有坏

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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下岗工人老王

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37楼

发表于 2016-6-13 14:25:06 |只看该作者

现在企业管理也好，人力资源培训也罢，每个培训机构推的内容是五花八门的，第一要看机构的公信力，不要太在意价格，毕竟一分钱一分货放在这里也是很恰如其分的。再有就是，你要总结好，你们公司现行发展人力资源模块都要用到哪些？今后根据公司业务发展会扩增哪些？这样有了清晰的培训诉求才能让培训公司给你罗列大纲，进行培训。切记不要让培训机构牵着鼻子走，要是样板式给你们做填鸭式的培训，完全是不适用的状态。

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Rim雨轩

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38楼

发表于 2016-6-13 14:26:06 |只看该作者

现在很多机构吹嘘自己多厉害，辅导了很多企业，有多少会员，每年给多少企业培训，营业额提升了几倍，这些太耳熟了有木有

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下岗工人老王

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39楼

发表于 2016-6-13 14:28:34 |只看该作者

现在企业管理也好，人力资源培训也罢，每个培训机构推的内容是五花八门的，第一要看机构的公信力，不要太在意价格，毕竟一分钱一分货放在这里也是很恰如其分的。再有就是，你要总结好，你们公司现行发展人力资源模块都要用到哪些？今后根据公司业务发展会扩增哪些？这样有了清晰的培训诉求才能让培训公司给你罗列大纲，进行培训。切记不要让培训机构牵着鼻子走，要是样板式给你们做填鸭式的培训，完全是不适用的状态。

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