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楼主: 会飞行的草

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Rim雨轩

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秀才

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51楼

发表于 2016-6-20 10:26:30 |只看该作者

规章制度、技能培训和在岗培训这些

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Jerryell

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举人

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52楼

发表于 2016-6-20 10:34:26 |只看该作者

不同的情况新入职员工培训内容不一样。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小子嘟嘟

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53楼

发表于 2016-6-20 15:43:23 |只看该作者

培训是让一个新人对企业一个最初的认知

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cheng8899

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54楼

发表于 2016-6-21 12:32:57 |只看该作者

入职培训其实是企业自身的义务，好的入职培训更能吸引新员工，增加其归属感和信心。

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yellowyong

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55楼

发表于 2016-6-22 09:34:18 |只看该作者

岗前培训真正的意思可能并不是单单的课堂培训而已，课堂培训只是通用的宣贯，而重点我理解的话应该主要放在在职在岗的培训。

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hello十月

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56楼

发表于 2016-6-22 13:40:25 |只看该作者

我也是刚接收培训这块工作，向各位大虾学习，请多分享心得哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hello十月

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57楼

发表于 2016-6-22 13:41:10 |只看该作者

我也是刚接收培训这块工作，跟各位大虾学习，请多分享哦

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超逸绝尘

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58楼

发表于 2016-6-22 16:24:01 |只看该作者

shaobao0512 发表于 2016-6-15 17:07 + Q4 r) N q+ z
入职培训是个技术活，无论是生产企业还是制造企业还是服务企业。如果真正当回事，这里面有很多的事情要引起 ...

非常详细啊。

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懒懒的熊

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59楼

发表于 2016-6-23 14:10:04 |只看该作者

入职培训非常重要，更是稳住人心的必要手段，也有利于增加大家的凝聚力，找到归属感

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Lion890710

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60楼

发表于 2016-8-10 10:20:36 |只看该作者

看了各位的评论~ 又涨知识了

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