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[吐槽] 将入职的候选人放鸽子了

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cici20    

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31楼
发表于 2016-6-22 11:01:14 |只看该作者
如果有的是放弃了，果断要电话追问原因，再针对其面临的问题，耐心解释打消他的顾虑，有可能会挽回一个人才。
已有 1 人评分贡献 收起 理由
会飞的叶子wj + 15 是的！深有体会！

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binfei0    

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发表于 2016-6-22 11:11:50 |只看该作者
至于公司的硬件条件没法改变的，吸引不到候选人，要么就坦然接受确实改变不了，要么就主动引导公司去做改变。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cdxmy    

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33楼
发表于 2016-6-22 11:18:23 |只看该作者
反思是自己哪里没有做到位
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huanxin02    

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34楼
发表于 2016-6-22 13:13:05 |只看该作者
在面试结束后，缩短反馈的时间周期，有的候选人可能同时面试几家企业
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ajima    

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发表于 2016-6-22 13:23:00 |只看该作者
leng2002 发表于 2016-6-20 15:38
看到这个话题，突然就想起一些曾经的往事，然后就想谈谈一些自己团队的调整，给这位和我曾经一样困惑的同行 ...

非常赞的分享啊
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ajima    

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36楼
发表于 2016-6-22 13:23:36 |只看该作者
我想谁都有被放鸽子的经历吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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vimas-papa    

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发表于 2016-6-22 13:30:27 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-6-20 14:34
首先我觉得你可能对这个问题过于看重了，其次，如果真的就是照你所言的话，那你应该从以下几个方面着手调查 ...

总结的很全面
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vimas-papa    

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发表于 2016-6-22 13:30:38 |只看该作者
leng2002 发表于 2016-6-20 15:38
看到这个话题，突然就想起一些曾经的往事，然后就想谈谈一些自己团队的调整，给这位和我曾经一样困惑的同行 ...

果然是前辈呀
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watam    

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发表于 2016-6-22 13:33:11 |只看该作者
这是一个双向选择的时代，公司是1对N，求职者同样是1对N。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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watam    

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40楼
发表于 2016-6-22 13:33:43 |只看该作者
可以理解的，调整心态
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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