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[吐槽] 将入职的候选人放鸽子了

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Rim雨轩    

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41楼
发表于 2016-6-22 13:36:09 |只看该作者
了解对方最看重的是什么
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石榴_Y    

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发表于 2016-6-22 13:48:04 |只看该作者
太正常了，不来就再换人呗
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wozuida    

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发表于 2016-6-22 14:08:25 |只看该作者
个人认为，需要根据公司实际情况并结合求知者的意愿来确定。事先可以在电话里进行简单了解双方。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wozuida    

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44楼
发表于 2016-6-22 14:28:29 |只看该作者
leng2002 发表于 2016-6-20 15:38
看到这个话题，突然就想起一些曾经的往事，然后就想谈谈一些自己团队的调整，给这位和我曾经一样困惑的同行 ...

学习了，受益匪浅
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糖豆_77    

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发表于 2016-6-22 14:37:46 |只看该作者
如果应聘的基本条件特别符合我公司的岗位要求，那么我们会多次与其沟通
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咬文嚼字    

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发表于 2016-6-22 14:41:16 |只看该作者
遇到求职者放鸽子，首先会直接联系对方，问清原因；另外寻找备胎及时更换。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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兮冉biu    

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发表于 2016-6-22 15:06:31 |只看该作者
基于招聘是个双向性的选择工作，人人都有选择的权利，出现这种情况，平常心对待就行了，不必太在意。
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兮冉biu    

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发表于 2016-6-22 15:07:39 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-6-20 14:34
首先我觉得你可能对这个问题过于看重了，其次，如果真的就是照你所言的话，那你应该从以下几个方面着手调查 ...

总结全面，mark一下
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zsay    

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发表于 2016-6-22 15:09:13 |只看该作者
leng2002 发表于 2016-6-20 15:38
看到这个话题，突然就想起一些曾经的往事，然后就想谈谈一些自己团队的调整，给这位和我曾经一样困惑的同行 ...

支持，很棒的分享 ！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zsay    

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发表于 2016-6-22 15:10:47 |只看该作者
公司发展、薪酬竞争力 、地点优势 都会影响应聘者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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