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楼主: 老九门
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[讨论] 在公司只做单一模块的hr如何提升自己?

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发表于 2016-7-14 08:33:23 |只看该作者
做着人事的工作却不干人事,这是很多人的第一印象,就像村干部一样工作不好做,关键是心要齐。
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发表于 2016-7-14 09:35:14 |只看该作者
中人网就是这样一个学习的平台呀。哈哈。
青春没有回头……
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发表于 2016-7-14 09:37:12 |只看该作者
一生一会 发表于 2016-7-14 09:35
7 Y' _9 A' M% O/ o+ ^6 e中人网就是这样一个学习的平台呀。哈哈。
+ j7 W6 H& h) i. \4 l+ y$ f
谢谢支持哦
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发表于 2016-7-14 09:43:48 |只看该作者
大公司的通病,轮岗的机会少之又少。唯一的办法就是想办法自己学习,实在学不到精髓,学点皮毛也好。
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发表于 2016-7-14 09:55:13 |只看该作者
像我们这样的小公司,轮岗都没有职位
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发表于 2016-7-14 09:56:19 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-7-13 17:23
5 ^1 N  |# T5 t1 P. Y$ [# y单一模块时间久了,就会形成一种思维,这种思维会被领导默认的,
$ \! |  H+ V$ ]' Y3 T( [4 y; d5 m不好,很危险。& m" m% Q" l, P+ f
建议,如果领导不给机会, ...
8 T7 r/ n& J2 k4 ~5 o) g
是的,只能先把自己的模块做好了
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发表于 2016-7-14 10:03:27 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-7-13 17:23
3 F2 R. t2 H7 s: h+ F单一模块时间久了,就会形成一种思维,这种思维会被领导默认的,, X, E9 B6 h- _8 ~5 A8 T& g7 a8 Y
不好,很危险。: Z- Q) l8 l5 q1 e- p3 g- V, V' ~
建议,如果领导不给机会, ...
8 j' Z. a' K4 i6 j' {) G/ N" e
shaobao总的学习能力好强啊
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发表于 2016-7-14 10:06:46 |只看该作者
HR要掌握的知识的确很多,什么财务,法律啊,多看书,多学习,多参加培训,多结实人脉。
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发表于 2016-7-14 10:07:26 |只看该作者
lgdhs 发表于 2016-7-13 16:32 0 H; B- Q4 n/ W- D( i) ^# Y  U
好的公司一般都轮岗,这是HR的工作职责,自己部门者不安排轮岗,这个公司的HR部门要换人了。 ...

+ p; c/ f" y8 r2 b0 j/ W( a* b" j感谢参与讨论
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发表于 2016-7-14 10:07:58 |只看该作者
bunnyhuang 发表于 2016-7-13 23:03
2 m( [% x& i6 X2 `& C! [! ^还只是在招聘过度到员工关系的路上,共勉。
, {3 L4 u" w1 c- I$ S" P
加油,共勉。
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