在公司只做单一模块的hr如何提升自己？

日月星地

做着人事的工作却不干人事，这是很多人的第一印象，就像村干部一样工作不好做，关键是心要齐。

一生一会

中人网就是这样一个学习的平台呀。哈哈。

懒猫琪琪

一生一会 发表于 2016-7-14 09:35
( a, Z  ^: z& ^7 {, I中人网就是这样一个学习的平台呀。哈哈。

谢谢支持哦

ly166

大公司的通病，轮岗的机会少之又少。唯一的办法就是想办法自己学习，实在学不到精髓，学点皮毛也好。

Jeweler

像我们这样的小公司，轮岗都没有职位

Jeweler

shaobao0512 发表于 2016-7-13 17:23
单一模块时间久了，就会形成一种思维，这种思维会被领导默认的，
  G. b+ z' ~6 C不好，很危险。
建议，如果领导不给机会， ...

7 x8 g  @8 x7 @7 t( \9 W是的，只能先把自己的模块做好了

懒猫琪琪

shaobao0512 发表于 2016-7-13 17:23
& Q4 b+ Q- k) n! ^# w2 G1 a% G单一模块时间久了，就会形成一种思维，这种思维会被领导默认的，
( U3 i( z% O  r不好，很危险。
! t1 D6 k( U* y' d3 P建议，如果领导不给机会， ...

% h5 s. M$ c& d/ u% wshaobao总的学习能力好强啊

cgbhy

HR要掌握的知识的确很多，什么财务，法律啊，多看书，多学习，多参加培训，多结实人脉。

懒猫琪琪

lgdhs 发表于 2016-7-13 16:32
* d0 P  j* F0 S  i4 Y好的公司一般都轮岗，这是HR的工作职责，自己部门者不安排轮岗，这个公司的HR部门要换人了。 ...

感谢参与讨论

懒猫琪琪

bunnyhuang 发表于 2016-7-13 23:03
还只是在招聘过度到员工关系的路上，共勉。

7 w3 W- D0 W+ u) u, x# _+ ^* ~% T加油，共勉。