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楼主: 老九门
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[讨论] 在公司只做单一模块的hr如何提升自己?

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发表于 2016-7-14 10:08:34 |只看该作者
王包子 发表于 2016-7-14 07:43
# ]: ?- b) H! m8 l) T$ k' ]& Y如果公司可持续发展,部门内部也有晋升通道,那就做好自己,主动要求,如果公司前景不看好,那还是赶紧换一 ...

0 [$ G" i! G  [8 y1 g; E0 t是个可行的办法
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发表于 2016-7-14 10:09:09 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-7-14 08:32 ' j; V4 W- a: u4 c
估计这个话题是困扰若干单一HR 的问题了吧,而且是由来已久,对一心想向上的HR们来说无异于登天梯。我也是 ...

& U9 s0 N6 @( L4 @* |$ d感谢sdkjrzb版主的精彩分享啊
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发表于 2016-7-14 10:09:53 |只看该作者
ly166 发表于 2016-7-14 09:43
2 H; f& `1 v  b, @  W) l( s9 L大公司的通病,轮岗的机会少之又少。唯一的办法就是想办法自己学习,实在学不到精髓,学点皮毛也好。 ...
; g: h6 g* N& Y$ a( I, X* h
感谢参与讨论
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发表于 2016-7-14 10:47:06 |只看该作者
期待大神分享
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发表于 2016-7-14 10:52:35 |只看该作者
要有规划,工作只是你需要提升自己能力的一小部分,其他领域需要你的探索与研究。
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发表于 2016-7-14 11:08:39 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-7-14 08:32
( J; H1 N; F( I0 M3 A; d估计这个话题是困扰若干单一HR 的问题了吧,而且是由来已久,对一心想向上的HR们来说无异于登天梯。我也是 ...
1 ~( K5 E0 Q) E' ^- x, d
很棒的分享,学习了
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发表于 2016-7-14 11:09:31 |只看该作者
要么就做精也是不错的出路
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发表于 2016-7-14 11:20:52 |只看该作者
同样面临这样的困惑
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发表于 2016-7-14 11:21:25 |只看该作者
越做越疲倦
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发表于 2016-7-14 11:27:17 |只看该作者
任何行业任何工作,都会随着时间的推移不断发展变化,HR工作也是一样
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