微信截屏电话录音可以直接作为证据吗

好学习天向上

jczh42_liang 发表于 2016-8-1 09:42
我是来学习的。不过微信、qq这些不能作为证据吧，不好证明。通话记录和录音方便证明。 ...

需要专业人士的答复，才能了解专业的信息，大家一起学习

好学习天向上

sdkjrzb 发表于 2016-8-1 11:08
由于仲裁机构是属于半民间性质的群众性仲裁体，各地的仲裁机构在仲裁时采信的证据材料有多不同。而且可调节 ...

很真实的一个案例，一般通知上班都用书面文件并EMS邮件并签收可以作为证据，这个肯定都认可。
4 E! R3 ]. P( `/ x确实是不同的案件不同的裁决人结果也不一样

好学习天向上

小猪崽 发表于 2016-8-1 16:40
( A$ n9 g8 R7 _2 I最好是书面的资料，所有电子的资料整理起来都有难度。还有就是和当地劳动监察部门的关系非常重要。 ...

嗯嗯，确实是，电子材料有没有出台相关的法规作为说明？

ly166

昨天刚看了一个律师推送的公众号消息，里面也说到了电子证据是否可以作为随堂证供的事情。
4 W8 |  B) [8 N8 |' B
答案是可以的，但是有很多先决条件。
; I* v  Q; H2 B# T5 \5 d9 l9 V因为电子证据比较容易串改，所以一般都和其他证据一起提交。而且提交的时候要注意保存。
' q: s( j, _8 A3 r1 z" K$ v比如录音，一定要以合法手段取得，不能以胁迫、禁锢等手段取得。
" o$ M, Z3 J" L2 y% M' H
类似于以上这种条件，只要遵守了，法院也是认可的。

懒猫琪琪

好学习天向上 发表于 2016-8-2 09:25
5 ?+ g  I0 B* B人力资源部可以代表公司的言论，其他部门没有这个权利吧

# N5 o8 x5 k+ s4 F; a以前接触一个案例就是技术部员工把和技术经理的 ...

; p6 W: Y1 o6 Y/ X4 a辛苦好版参与互动哦

懒猫琪琪

期待大家分享经验啊

L同學

不能作为有效证据。得有书面通知

yasuo

还没接触这样的案例，我们部门领导都不知道说过几次这样的话了，结果最后还是啥也没有

yasuo

sdkjrzb 发表于 2016-8-1 11:08
: G6 K7 H+ U. K$ q  Y8 V由于仲裁机构是属于半民间性质的群众性仲裁体，各地的仲裁机构在仲裁时采信的证据材料有多不同。而且可调节 ...

  E" {9 ~7 J* t$ |: C. O学习了，风险还是有的

辣薄荷

没有书面材料，只是口头答应不具备效力吧