微信截屏电话录音可以直接作为证据吗

sosweet_

我也想知道电子证据是否可以有法律效力

我是你的HR

这个话题好，我在此基础上多问一句：公司发布的大型专业招聘网站上的福利待遇信息能做为证据吗？
3 o6 X$ x* y( ?. @5 G$ y

我是你的HR

+ C# c5 J6 ^8 _/ l
! ?5 K' W- k. ^哈哈哈。。。。。。。。。。。。。。

懒猫琪琪

我是你的HR 发表于 2016-8-2 16:34
4 s3 [9 H# q4 N" |2 [6 S这个话题好，我在此基础上多问一句：公司发布的大型专业招聘网站上的福利待遇信息能做为证据吗？
9 c3 R* k% C9 U4 d3 a5 w- O( \) ^9 E ...

. Y. B: R% N* b* l+ J哇，这是一个好问题，哈哈

懒猫琪琪

我是你的HR 发表于 2016-8-2 16:34
这个话题好，我在此基础上多问一句：公司发布的大型专业招聘网站上的福利待遇信息能做为证据吗？
...

不过一般都在范围内吧

我是你的HR

懒猫琪琪 发表于 2016-8-2 16:48
# i  x: ?+ P8 I1 b不过一般都在范围内吧

) Y8 ~* H3 r3 E3 j4 I: Z. c一般在，但是可能会有没能实现的一些啊

bunnyhuang

来学习。
同时也提出自己的看法。
( }' _& h" j2 @2 x1 y8 ~2 r微信和邮件可以作为辅佐证据
2 V$ w: ^7 j+ C1 F! C# b至于录音，这个领导要是HR的才行吧、部门领导有这么个提议，也就是给你画饼而已。

pzhhk

看看前辈们的分享

pzhhk

个人觉得应该可以吧

bilidi

录音可以作为证据吧