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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职手续该不该上OA？
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[求助] 离职手续该不该上OA？

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心中有海    

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楼主
发表于 2016-8-9 10:06:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑
/ s: D5 y- A3 E1 H- o- M  X# |* f* {0 i9 ^/ B
各位同仁们，请教大家:5 J& L* A" J4 Y* [
/ C& X5 ?, J" l( t, W
1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？
3 r  @; Q& h( [% e/ J9 }2、有什么需要注意呢？
# h6 I& y  N" h  O( \3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？
& q! [* D( e9 ?7 V9 E4 g3 p
1 e7 G8 s; n: X4 V( y  v公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！0 O$ i, \* r0 _/ ^! R

5 w- }! B- I# H; j
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雅马哈52    

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发表于 2016-8-10 09:25:38 |只看该作者
离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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