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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职手续该不该上OA？
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[求助] 离职手续该不该上OA？

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心中有海    

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楼主
发表于 2016-8-9 10:06:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑 3 F3 U% C/ f6 q" `# ~

6 P4 O! [; x$ e: A9 N: w4 ?各位同仁们，请教大家:+ V- s& w& f. J$ i  s

2 C! k5 v( @: T5 A( G1 [' r' m; A3 ?: ~1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？+ |3 W2 |; Y) F2 h0 R2 ?
2、有什么需要注意呢？0 M4 T% @/ g8 r; B+ h
3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？
3 V2 d" O% d9 q7 z. a1 B% K, e0 @$ ^' U, m) Y- L0 A1 m
公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！3 Z6 g! N: @$ P

6 A, e+ ]4 a2 Z
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雅马哈52    

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发表于 2016-8-10 09:25:38 |只看该作者
离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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