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楼主: zylove
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职业发展有点迷茫了

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发表于 2016-8-16 14:39:17 |只看该作者
日月星地 发表于 2016-8-15 10:49 0 Q6 T: m5 @9 ~& n
HR部门是辅助部门,人被边缘化后很正常的心理反应,想有所作为就调入业务部门吧, ...
! ~! G. u+ G/ i1 r" v+ f8 v
HR部门不被重视
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发表于 2016-8-16 14:40:16 |只看该作者
zylove 发表于 2016-8-15 13:50 3 j/ }8 _0 w7 a  G, f% |
想了很久,但是考虑到待遇、行业等各种因素迟迟不敢下决心
2 T) r& F: a* U8 T. T, g2 B8 d2 x5 N
非常能理解你
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发表于 2016-8-16 14:40:32 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-8-15 13:35 ! S( l$ W/ Q2 _1 n& j
HR部门在企业中往往不是核心部门,这里面原因有很多,根本原因或许是一个数据:
! N  w0 I7 C3 y7 }( O国内90%以上创业企业存活不 ...
" a7 f4 _: q4 {2 g) }" ], _$ G. f
感谢精彩分享啊
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发表于 2016-8-16 14:41:22 |只看该作者
王包子 发表于 2016-8-16 07:52
  [, ^( n1 k/ }. n最大的价值是站在老板的前面为企业和老板提供有效信息,从人力资源角度提供发展建议,这恐怕没几个能做到的 ...

3 W8 {" m$ L; R1 I' i. m8 ?突出HR的 价值
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发表于 2016-8-16 16:18:22 |只看该作者
加油啊,楼主

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zylove  谢谢鼓励啊  发表于 2016-8-16 17:29  回复
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发表于 2016-8-16 16:18:43 |只看该作者
hr小猴子 发表于 2016-8-15 10:32
8 t. G9 C$ j/ f0 C% w, H我所在的行业不是IT,可能不太清楚这个行业HR的处境,但是归根结底我们所服务的都是业务部门,至少在这一点 ...

) ]& \: \+ D; W* a$ S. m我也看了很不错的一篇文章
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发表于 2016-8-16 16:49:10 |只看该作者
每个人可能都有考虑过吧,最后衡量一下,看看自己到底需要的是什么
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发表于 2016-8-16 17:08:04 |只看该作者
在不被重视的时候感觉工作都没有动力
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发表于 2016-8-17 11:25:00 |只看该作者
又有迷茫的时候
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发表于 2016-8-17 11:25:11 |只看该作者
自己一定要调整好
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