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楼主: zylove

职业发展有点迷茫了

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bilidi

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举人

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51楼

发表于 2016-8-17 14:48:51 |只看该作者

可以休息一段时间，好好调整一下

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jeoparm

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秀才

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52楼

发表于 2016-8-17 14:51:49 |只看该作者

HR部门不受重视

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xianrui2010

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[LV.9]以坛为家II

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53楼

发表于 2016-8-18 10:13:16 |只看该作者

前10的互联网公司都这样，何况其他的企业呢，人力资源真的是可有可无的存在，不过看到很多项目好的公司人员流失严重，终其原因是公司制度和人力制度不完善造成的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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刺猬的优雅范

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54楼

发表于 2016-8-19 12:24:51 |只看该作者

楼主已经做了10年的HR为什么要转行呢？是因为目前感受不到HR在现公司的重要性还是自己已经对HR的工作感到疲倦了呢？

点评

zylove 感觉好像没有进步了，下一步往哪走不清楚发表于 2016-8-19 12:45 回复

刺猬的优雅范回复 zylove ：我觉得如果还是喜欢HR这个职位，那么就努力去做吧，平台太重要了，如果觉得不受重视我想您现在的平台目前不适合您，换一个不同行业的尝试一下，应该会有新收获哦发表于 2016-8-19 13:36 回复

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木子娃娃

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55楼

发表于 2016-8-21 13:19:28 |只看该作者

我个人毕业在餐饮从事HR工作也四年多，比较起楼主的感受，我也更加强烈，从基层到管理层我们单位基本上就没有正视过人力资源部，我们一直处在可有可无的境地，

细节决定成败

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liu529333

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56楼

发表于 2016-9-6 20:13:58 |只看该作者

说的很有道理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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