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职业发展有点迷茫了

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zylove

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探花

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电梯直达

楼主

发表于 2016-8-12 08:35:28 |只看该作者 |倒序浏览

个人做了10年的HR，目前就职于国内前10的互联网公司。最近越来越感受不到做HR的价值，特别是在互联网公司感觉HR有点可有可无。
在快速变化的互联网领域，产品为王，老板又没有什么清晰的规划，每年的目标都是拍脑袋弄出来的，做产品总是感觉做到那一部算哪一步。在快速变化的领域HR根本谈不上规划，谁也不做到明天业务又怎么变，一直处于除了问题解决问题的状态，跟在业务屁股后面跑，越来越感觉没有成就感了。
搞培训总感觉好像没有什么价值，招聘又是跟着业务跑，绩效上面基本作为不大，平时弄弄员工关系感觉也是可有可无的事情，有点想转行，不知道该去做啥？

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朱彦

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沙发

发表于 2016-8-12 14:14:39 |只看该作者

国内前10的互联网公司，很好，往前3名的互联网公司进军吧

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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relon

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板凳

发表于 2016-8-12 14:16:15 |只看该作者

“洪荒之力”在作祟
只要可以挣到钱，生活过得去，基本上就可以满足的
要是的确内心缺少什么，对现状不甚满意，找自己感兴趣的事情去做吧

笑面邀迎天下客，伴君共享心中絮。
海北天南此相识，有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际，有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠，高山流水谢知音。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zylove

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地板

发表于 2016-8-12 14:51:31 |只看该作者 |楼主

relon 发表于 2016-8-12 14:16 % o/ s" Y; `8 ]1 h4 I* {) _4 \4 q
“洪荒之力”在作祟3 {' P( f+ R1 K4 Z
只要可以挣到钱，生活过得去，基本上就可以满足的
9 I6 g8 {' D% V: P7 l- Q5 A+ A/ T要是的确内心缺少什么，对现状不甚满 ...

总是想着觉得没成就感了，这种很焦虑的感觉很要命

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zylove

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5楼

发表于 2016-8-12 14:51:50 |只看该作者 |楼主

朱彦发表于 2016-8-12 14:14
( Y/ t8 j3 R3 N4 J国内前10的互联网公司，很好，往前3名的互联网公司进军吧

我也是这么想

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luckdjb

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6楼

发表于 2016-8-12 16:17:27 |只看该作者

一样的局面，焦作。
不过等夜深人静的时候自己想了一下为什么会有这样的局面，最后总结一点就是：自己的能力不足

点评

zylove 归根到底都是能力不足，跟不上业务的变化，不能想老板之所想，很焦虑发表于 2016-8-15 09:02 回复

新一年里做得更好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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发表于 2016-8-12 16:46:15 |只看该作者

zylove 发表于 2016-8-12 14:51
2 B( L1 S; R( `) K我也是这么想

感谢楼主参与互动

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会飞行的草

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8楼

发表于 2016-8-12 19:36:44 |只看该作者

前辈，能否告知，为什么HR在互联网类型的企业体现不出来价值呢？是未来变了？还是我们做HR的需要变了？

点评

zylove 我觉得是未来变了，互联网的业务都变得没有规律。所有HR也必须变，甚至是否需要HR都需要重新思考发表于 2016-8-15 09:01 回复

宇一子衿回复 zylove ：刚开始我也觉得互联网具有不同于传统行业的“快”与“变”，对人力资源管理提出了很大的挑战。后来，读迈克尔.波特的《竞争战略》后，觉得新兴行业都具有这样的特征，因为没有太多经验可以借鉴，所以很多都是在摸索中前进，不断地调整战略，优秀的企业在混沌中开始了标准化建设，不断地提高行业竞争门槛，战略越来越清晰，行业逐渐步入成熟。提高自己的战略管理能力吧，也许会对你有帮助。个人意见供参考发表于 2016-8-15 14:19 回复