宁夏发起女工福利第一波：明确“痛经假” 你们实施了吗？

懒猫琪琪

雅马哈52 发表于 2016-8-17 17:21
等政策正式出台后修改条款，按照制度实行；但是有个问题，更年期和经期不适该怎么证明呢？ ...

% x- |, w5 \( P! W+ f+ F, E8 V按制度实行，点赞

懒猫琪琪

好学习天向上 发表于 2016-8-18 10:24
挺人性化的，
) ~& f, [" [+ Q& S% p* l( ^* V" s# {我们是什么假都没有，光知道工作，悲催

( k, w% j$ i, B6 e+ q/ Z# n! r安慰一下，还好正常的带薪假还有保障

shaobao0512

zylove 发表于 2016-8-23 08:27
5 z6 R8 A1 |1 x, z政策总是想干预企业太多，而且还是打着为广大人名群众着想的旗帜干的。

9 x3 j& G6 x$ m% {+ R6 G) e挺赞同的。确实，有时候政府管得太宽了，你给设定这些假，员工想享受，企业又如何操作，毕竟企业是要盈利的，特别是那些女职工多的企业。
3 T  l2 F( W# T' R政府你可以提出一些导向性意见，由企业根据实际情况去妥善处理，这样才是是真正维护职工的权益，也能真正让员工得到实惠。
3 H3 \( S! {# y% b* y) {就说这个经期假，企业一般情况下，会这么操作：你请假，可以，提交二级甲等以上医院的证明，如果提交不了，那你就请事假。试想，这个二级甲等以上医院的证明开具起来会怎么样？要么弄虚作假，要么养了黄牛，要么养了作假者。事实上对女职工有啥好处，还会对企业产生怨言。
) z! f+ E. g1 |9 R  |& n9 W

懒猫琪琪

朱彦 发表于 2016-8-18 17:06
表示赞，体现政府对女性劳动者的关爱与照顾。
对于hr，在具体执行上要建立匹配的具体制度，并规范相关程序 ...

是呢，福利大家享，应该给男同胞们也弄一个福利日，男同胞们也一样辛苦

懒猫琪琪

shaobao0512 发表于 2016-8-18 17:17
0 X( P6 v& K/ `& G" H3 @6 E  z1 R/ H如果女职工每月都申请的话，就会暴露自己的大姨妈
如果女职工连续两三个月不申请的话，就会暴露怀孕的可能 ...

* [: k" a$ p$ m哦，明白了，原来用意再此

懒猫琪琪

lgdhs 发表于 2016-8-19 08:52
4 d4 x$ J; `0 J# _0 n. F5 s; g类似的问题很多，作为HR，我只能说同仁们的工作量要增加了，首先，出台相关的制度是好的，但是企业确实有些 ...

3 I( L3 |3 [& [2 ~, B  Y* p- ?" |9 N能得到员工理解自然是好的

懒猫琪琪

幻影0101 发表于 2016-8-21 20:54
看到新闻的第一时间就在微博转发了，作为深受其害的一员，每个月都会请假一天，最开始毫无征兆在上班期间“ ...

非常赞同，只需要一天就好了，不然也影响工作，要是能有情绪假那就能完美了

懒猫琪琪

zylove 发表于 2016-8-23 08:27
( z, Q& F% r, c& g# y! \- L5 R政策总是想干预企业太多，而且还是打着为广大人名群众着想的旗帜干的。

1 m2 C" ?  }2 H; n可真正实施的企业真的很少

懒猫琪琪

juzi8023life 发表于 2016-8-23 09:19
* T6 }6 W% L! J襄阳地区只求能有正常的法定节假日就够了，别的不敢奢望啊~~

的确是，有的是政府落出台实了，然后来一条企业视情况自行决定，那就和白说了一样

懒猫琪琪

ly166 发表于 2016-8-23 09:39
有关经期的假期，这个主题我以前也开过，只不过当时还没那么正式的文出来，现在看来大家都开始关注了。 ...

有先见，以后企业会遇到很多类似的问题