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楼主: markkk2010
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你有没有几个拿得出手的案例,和大家分享~

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发表于 2016-8-30 10:04:43 |只看该作者
comzhi 发表于 2016-8-30 09:48 , q0 g( S7 i; X8 `$ W" `
非常赞,很全面
. ]2 [6 ]# J( ]% ?9 g1 t5 _5 A; {+ L8 ]
也期待您的分享哦
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发表于 2016-8-30 10:07:17 |只看该作者
heqin 发表于 2016-8-30 09:54 " y+ ~- X) n7 p5 T6 u
没做过案例讲述,但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。
% \6 x, ]& s. |# ?9 P
也期待您分享一下您的案例
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发表于 2016-8-30 10:07:32 |只看该作者
dadaming 发表于 2016-8-30 09:57 7 q- U9 v- m3 b2 h  K+ X
如果有做过项目,可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

2 W0 Q+ n3 I, [感谢参与讨论
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发表于 2016-8-30 10:07:50 |只看该作者
娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59 + ^7 ]$ w: |: p# u- _
很棒的案例,学习一下
( H" T/ N: q1 E
感谢参与讨论呢
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发表于 2016-8-30 10:08:09 |只看该作者
huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
- E3 @: U6 D& C2 K收藏一下,留着以后参考,很棒的案例

9 {  d8 f/ S5 R* y) T1 k感谢参与讨论
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发表于 2016-8-30 10:10:38 |只看该作者
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发表于 2016-8-30 10:10:44 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
. l2 s  X' V" K) S7 T图片没有上传成功就提交待审核了。
( M, K( z8 X, l- t
30天招到整套班子队伍,20天就完成目标,真的太强了
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xxlg    

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发表于 2016-8-30 10:28:25 |只看该作者
路过,学习的
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发表于 2016-8-30 10:44:54 |只看该作者
本帖最后由 飞行员2016 于 2016-8-30 10:46 编辑 , J3 r4 }% |" Z+ \( @- A0 x: o" ^
无尽意 发表于 2016-8-29 16:25 6 ~( O* `  J2 ]5 ?8 Y6 D% _6 v
跨省多个高端岗位批量招聘的案例

3 {! T; B% p; l" a这个事的核心是在猎头
1 t3 d0 G/ a$ f. m, ]( h难点有两个:. R8 F1 A1 p7 L% E- G4 C! d
1、据我所知,猎头行业基本都要收预付费的,不收的也不是没有,但聘用后收取的费用会比较高。+ m: L* N$ R+ e  @9 g
2、整个班子都用猎头的话,请问成本问题怎样和老板沟通的。
9 C; F' B/ ~, z" T7 w9 i9 f% c猎头收取费用一般为年薪的25%左右,也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头,加起来不是一个小数目,老板那关是怎么过的?
* a4 p' M" A. m! v谢谢
) B% d( B) L/ W9 G( a难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法,但费用问题比较麻烦。
/ D1 g7 ^' a5 W' H6 T+ J* p' d/ |. _8 J: f& Q
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bjtzl    

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无尽意 发表于 2016-8-29 16:26 / R! e, F$ ^" k) Q" q0 N9 Y& ?' `) ^
图片没有上传成功就提交待审核了。
* {- A6 D. c( E7 v5 z% X. j
光看招聘任务,的确很亚历山大,但是但您细细分解下来,还是很值得学习的
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