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楼主: markkk2010
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你有没有几个拿得出手的案例,和大家分享~

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发表于 2016-8-30 10:04:43 |只看该作者
comzhi 发表于 2016-8-30 09:48 * B' _/ f; M9 ]; A7 p/ v9 T
非常赞,很全面
' K0 e2 k4 G4 c
也期待您的分享哦
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发表于 2016-8-30 10:07:17 |只看该作者
heqin 发表于 2016-8-30 09:54 ' |) Q5 ]1 e) [; ]
没做过案例讲述,但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。
/ l# j8 Q6 j* f; N: Z3 q& m
也期待您分享一下您的案例
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发表于 2016-8-30 10:07:32 |只看该作者
dadaming 发表于 2016-8-30 09:57
5 T; k. Y# t" \# W/ X* w如果有做过项目,可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

% c; w: o) i1 {( x感谢参与讨论
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发表于 2016-8-30 10:07:50 |只看该作者
娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59
  K3 J9 y# R1 j% ]7 u/ J( @" h9 e很棒的案例,学习一下
- T2 y% ]" i' O! A% W4 x
感谢参与讨论呢
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发表于 2016-8-30 10:08:09 |只看该作者
huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
+ a! I" w$ n0 A/ O, H收藏一下,留着以后参考,很棒的案例
% M7 K# n3 O) G# s2 R
感谢参与讨论
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发表于 2016-8-30 10:10:38 |只看该作者
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发表于 2016-8-30 10:10:44 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-8-29 16:26 # I/ Q6 y# e. l) D* l  `7 y; c# U% g
图片没有上传成功就提交待审核了。
: J, ?8 R  q* s' ?! z
30天招到整套班子队伍,20天就完成目标,真的太强了
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xxlg    

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发表于 2016-8-30 10:28:25 |只看该作者
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发表于 2016-8-30 10:44:54 |只看该作者
本帖最后由 飞行员2016 于 2016-8-30 10:46 编辑
) t7 i$ d$ h1 I9 u
无尽意 发表于 2016-8-29 16:25
; C2 t5 i$ N* O/ R( x跨省多个高端岗位批量招聘的案例
  l4 Z7 n4 {1 ^
这个事的核心是在猎头0 B; w. k7 X* v- J
难点有两个:" [2 ~9 S4 @1 F! W2 g) k" P
1、据我所知,猎头行业基本都要收预付费的,不收的也不是没有,但聘用后收取的费用会比较高。
; Z) c1 S- z1 Q2 Q2、整个班子都用猎头的话,请问成本问题怎样和老板沟通的。/ ], F3 U. V+ s6 P
猎头收取费用一般为年薪的25%左右,也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头,加起来不是一个小数目,老板那关是怎么过的?- p5 ~3 O" _1 l6 o, r" J! \/ d  g
谢谢- f+ t' L9 ^( \$ h9 Z
难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法,但费用问题比较麻烦。$ j. q# u: r3 s! ?  B; E% J# F" u( @

& w. `: D3 @) M; g! k
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bjtzl    

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无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
" K$ W2 k& y+ ^  m* i9 w3 f: C图片没有上传成功就提交待审核了。
1 ~) C+ i9 D* N! q, E
光看招聘任务,的确很亚历山大,但是但您细细分解下来,还是很值得学习的
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