你有没有几个拿得出手的案例，和大家分享~

懒猫琪琪

comzhi 发表于 2016-8-30 09:48
非常赞，很全面

也期待您的分享哦

懒猫琪琪

heqin 发表于 2016-8-30 09:54
) }4 T1 k/ H+ c$ a' p; _没做过案例讲述，但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。

( ?8 _5 n4 Z+ P) y, i" Y2 n也期待您分享一下您的案例

懒猫琪琪

dadaming 发表于 2016-8-30 09:57
如果有做过项目，可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

, t- w4 {* d# k- S/ X9 V6 T# w感谢参与讨论

懒猫琪琪

娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59
( d- E- C/ q8 X  @' I很棒的案例，学习一下

: y. X+ l4 t+ e3 j/ ~- Y9 N感谢参与讨论呢

懒猫琪琪

huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
收藏一下，留着以后参考，很棒的案例

感谢参与讨论

suiyi12

必须赞一个

lyfstella

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
( _4 W% u/ k4 w( I% ]8 b图片没有上传成功就提交待审核了。

30天招到整套班子队伍，20天就完成目标，真的太强了

xxlg

路过，学习的

飞行员2016

2 _' z6 k1 x; v4 y$ b

无尽意 发表于 2016-8-29 16:25
+ E1 {! ]1 U: W+ S0 ^2 ~跨省多个高端岗位批量招聘的案例

! C9 a- T: k, H4 J& x, l8 J0 ?这个事的核心是在猎头
难点有两个：
2 S' }* @& s+ I- b' T1、据我所知，猎头行业基本都要收预付费的，不收的也不是没有，但聘用后收取的费用会比较高。
2、整个班子都用猎头的话，请问成本问题怎样和老板沟通的。
猎头收取费用一般为年薪的25%左右，也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头，加起来不是一个小数目，老板那关是怎么过的？
" ^8 H1 m6 X$ d谢谢
难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法，但费用问题比较麻烦。
) r) S6 d6 R& b1 P: C

bjtzl

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
+ Z3 _/ o: [+ I6 s: X2 k: c图片没有上传成功就提交待审核了。

光看招聘任务，的确很亚历山大，但是但您细细分解下来，还是很值得学习的