如何看待996现象 你们公司都是什么工作制？

Ryse-jhp

    近期,“996”一词在网络逐渐火了起来,其意为一种“九点上班、九点下班、6个工作日”的工作模式
上周，58同城因为类似的原因遭到疯狂吐槽，“实行全员996工作制度”的说法让姚劲波的微博评论区被愤怒的网友、员工以及员工的家属们攻陷。

话说人家硅谷科技公司其实大多也采用“996”工作制。只不过，此“996”在解释上与近日58同城曝出的“早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天”有很大的不同——硅谷通常不会要求长时间的加班，“一天工作9个小时，早上9点上班，下午6点下班”则属于刚刚好。除了曾经被《纽约时报》点名批评的亚马逊外，大多数的硅谷公司都能在高满意度的员工支持下把钱赚了、把奖金发了、把基本工资拉到令全球其他国家“发指”的水平……

前天中午，微博账号@互联网的那点事 po 出的一张图片遭到众多用户的吐槽，图片内容是浪潮公司“奋进者”选拔计划的一张PPT，这张PPT上写着：申请成为公司的奋进者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班、自愿每天工作12个小时、每周工作6天，除此之外，春节、国庆等大假期还需随叫随到，无条件加班……网友们纷纷吐槽说这样的管理方式简直不符合劳动法。

吐槽一下，你们公司是什么工作制，都上几个小时？有加班文化吗？大家如何看待这种最近互联网公司大热的996工作制？

zylove

这种情况再IT行业时长发生，任何企业一旦明文规定或者潜规则规定要加班都会遭到唾骂，然后变成整个行业都知道，变成一个雇主品牌的负面因素。比如我的前公司和华为。
但是在IT行业这种情况确实避免不了。对于任何公司都想要求员工all in，但其实all in更应该表现的是一种工作心态，而不是工作时间。任何外界给予压力迫使加班都不可持续和长久，毛主席教导我们说哪里有压迫哪里就会有反抗，这种后果必然是离职率高，员工假模假样加班造成管理成本高，效率不见得能提升。
   
正确是姿势应该是： 因为喜欢，所以投入。真正喜欢工作的人，能够从工作中找到成就感的人是不会有加班的概念的，二十四小时呆在公司也不会觉得厌恶。
公司想要员工保持all in的状态真正想要做的是提供宽松快乐的工作环境，明确的工作规划，合理的管理方式。

不过从反面看，这种手段也可以淘汰一些不愿和公司共同进退的员工，但是人性是很负责的，员工对公司的忠诚度也是会随着时间而变化的，时时刻刻下定决心一辈子把自己和公司绑在一起的员工极少极少。不要去试探人性。

学人家硅谷不能学皮毛，要学精髓。

懒猫琪琪

最近圈子都在聊这个话题

sdkjrzb

具体到工作时制，在中央有工作时间的明确规定，每周不超过40小时，也就逐渐形成了每周五天工作制，每日8小时。实际上在我们国家的大多数县级城市以下，这个制度是很难得到执行的。朝九晚五甚至都是梦想。这就是现状。所以，996工作制并不适合中国的大多数地方。而相反的大多数地方尤其是企业，基本上能够做到每天工作8-10个小时，每周工作6-7天的作息制度。
在大型城市，由于国家制度执行的好一些，可能能够做到每周休息两天，但是每天工作时长貌似执行的都了了。抱怨加班的帖子也是时有出现的。
不管996也好，朝九晚五也好，还是白加黑五加二也罢，在当前一个阶段的中国，还处于发展中，没有哪一个固定的办法会得到非常好的执行。毕竟我们还在奔赴全面小康的路上。

丙饼

我来学习一下

Lucyu

我们公司在工作制上实行朝九晚五的模式，公司不太提倡加班，如果经常加班，领导会觉得你的工作效率不高，在固定工作时间内完成分配的任务，除非公司有紧急要处理的项目，时间紧迫，才会要求员工加班，但这也会根据加班规则来实施加班费制，对于996现象，我之前上家公司就是这样，后来才知道是变相裁员，真的是套路太深~

ly166

最初看到这个话题我是嗤之以鼻的，有毛病哦，还有这种公司，而且还有人自愿的。
但是反过来想，存在即合理，有人支持说明有人也愿意甚至于喜欢这么做，这种现象我们现在的企业也很多啊。
比如夏天租住的房子没空调，宁愿加班（谁知道他在做什么）加到很晚才回去。或者平时不加班，专门捡周末或者节假日来加班，而且白痴上司都会批。为什么给休息不休息，很简单呀，因为周末加班费贵呀。平时上班随便上上，周末加加班，日子过得真是滋润~~~

ly166

第一次看到这个帖子的时候我是嗤之以鼻的，觉得怎么可能会有这种公司，还有人自愿去。后来深层次想了下，存在即合理，这种现象其实我们现在这个社会上也不少啊。
比如平时租住的房子没空调，宁愿加班加到很晚才回家，当然这个加班不排除真的在做事，但真的天天都这样，鬼知道TA在做什么。或者是专门捡周末加班，平时不加班，上班的时候混日子。因为周末加班费贵呀~~
所以说什么事情出现都是有一定道理的，不能单看表面，一定要挖掘深层次原因。

懒猫琪琪

zylove 发表于 2016-9-7 15:42
这种情况再IT行业时长发生，任何企业一旦明文规定或者潜规则规定要加班都会遭到唾骂，然后变成整个行业都知 ...

非常赞同，有些企业盲目加班，深遭员工厌恶，反而起到反作用

哼05391

之前看到也有加班猝死的案例，心寒