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楼主: ctxxgz001
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[案例讨论] 如何才能让部门经理主动控制本部门人员编制和人力成本

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发表于 2016-9-27 10:21:18 |只看该作者
有时候的确没有话语权
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发表于 2016-9-27 10:28:38 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-9-26 14:51
0 @7 X- h' e$ N, `/ j* s将控制本部门人员编制和人力成本列入人力资源部、财务部的绩效指标。
; n7 U" j$ J8 e8 Z9 o
很直接,也很有效
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发表于 2016-9-27 10:34:49 |只看该作者
很专业的话题讨论,先支持一下
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发表于 2016-9-27 10:41:22 |只看该作者
新人来和大咖学习啦
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发表于 2016-9-27 10:41:50 |只看该作者
人员成本有时候真是个头痛的问题
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发表于 2016-9-27 10:41:53 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-9-26 18:16
3 T0 a0 ~' ^0 T9 h* K  u! P就目前传统HR遇到的情况来看,基本上没有特别立竿见影的办法。
3 ~% z( }2 u/ X我们都清楚管理要从经营开始,要了解业务, ...

8 W- s" a" x& ?$ q  g) q8 b  o0 K分享很有见地,太强了
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发表于 2016-9-27 10:47:17 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-9-26 18:16
2 _0 s* h3 P5 O就目前传统HR遇到的情况来看,基本上没有特别立竿见影的办法。/ `( q: K' n1 X  y1 D* ?- o
我们都清楚管理要从经营开始,要了解业务, ...
3 K* g; Y, |: e3 O9 b- E6 S3 @+ Y9 s
感谢无尽意的精彩分享啊
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发表于 2016-9-27 11:00:00 |只看该作者
很多也都是老板说了算
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发表于 2016-9-27 11:11:18 |只看该作者
的确会遇到这样的困惑,也看看大家有啥好主意
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sdkjrzb 发表于 2016-9-26 14:51 3 e- @. ]1 c8 \. F6 M# J
将控制本部门人员编制和人力成本列入人力资源部、财务部的绩效指标。

+ R2 o6 G% z9 |) n, x这个方法可行
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