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楼主: ctxxgz001
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[案例讨论] 如何才能让部门经理主动控制本部门人员编制和人力成本

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Jerryell    

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11楼
发表于 2016-9-27 10:21:18 |只看该作者
有时候的确没有话语权
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Jerryell    

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发表于 2016-9-27 10:28:38 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-9-26 14:51 3 i4 X8 Y- N$ N8 w; |, ]* H
将控制本部门人员编制和人力成本列入人力资源部、财务部的绩效指标。
# E5 @1 E' f4 V0 W3 P
很直接，也很有效
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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石榴_Y    

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13楼
发表于 2016-9-27 10:34:49 |只看该作者
很专业的话题讨论，先支持一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓝色籽    

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14楼
发表于 2016-9-27 10:41:22 |只看该作者
新人来和大咖学习啦
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丝丝紫色    

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15楼
发表于 2016-9-27 10:41:50 |只看该作者
人员成本有时候真是个头痛的问题
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蓝色籽    

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发表于 2016-9-27 10:41:53 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-9-26 18:16
1 {  h& \7 Y  U7 a3 w9 F& F就目前传统HR遇到的情况来看，基本上没有特别立竿见影的办法。
/ {. X  e5 Y# k0 e. Q- u$ Z我们都清楚管理要从经营开始，要了解业务， ...

. \( Y0 ?/ Y* Q/ C分享很有见地，太强了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-9-27 10:47:17 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-9-26 18:16 2 d6 O( }5 }1 S& A# K/ ~
就目前传统HR遇到的情况来看，基本上没有特别立竿见影的办法。( w  V1 J  x1 S  H+ t! g6 V
我们都清楚管理要从经营开始，要了解业务， ...
- \4 y# @0 O: M$ |. q
感谢无尽意的精彩分享啊
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LV紫眸    

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发表于 2016-9-27 11:00:00 |只看该作者
很多也都是老板说了算
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鱼味寿司    

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发表于 2016-9-27 11:11:18 |只看该作者
的确会遇到这样的困惑，也看看大家有啥好主意
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Ryse-jhp    

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发表于 2016-9-27 11:22:21 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-9-26 14:51
9 H- h/ r3 |& Y1 M将控制本部门人员编制和人力成本列入人力资源部、财务部的绩效指标。

( Q1 o4 N$ l9 Z! B; c这个方法可行
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