【求助】研发部门绩效考核思路、指标设计

懒猫琪琪

香花吖 发表于 2016-10-12 11:01
0 e" d8 R% k/ m- R是否可以弄成项目考核

9 y; f8 S; ]7 K8 P+ t0 s感谢建议分享

泡大锅

楼主的分享很给力，学习了

泡大锅

论坛的高手可真多

灰了吧唧猪圈圈

无尽意 发表于 2016-10-11 15:32
  e& B. l' m' F9 h" _% w我看了你提出的问题，感觉没有抓住重点，只是追求考核方式方法和工具，而没有认真思考造成当前状况背后深层 ...

% P5 F! W5 Y/ U8 K1 e思路特别值得学习

灰了吧唧猪圈圈

丙饼 发表于 2016-10-11 20:58
$ ], r$ y: g& ~' y$ \首先，根据楼主的描述，我有个疑问，贵公司的组织架构形式是什么？是事业部制？还是矩阵式？
. A3 A& x% o5 l: I
9 }0 K1 G5 Q1 i# L- p “事业部 ...

赞同您的观点

安宁woci

涉及的面儿挺广

安宁woci

918256809 发表于 2016-10-12 15:33
我看了你提出的问题，感觉没有抓住重点，只是追求考核方式方法和工具，而没有认真思考造成当前状况背后深 ...

$ ]7 h0 c8 u, j8 O( J0 S; i# d- i非常赞，支持一下

Dear康kang

我们公司的绩效也是很痛的一个难题

Dear康kang

来和大家讨教

miusi

无尽意 发表于 2016-10-11 15:32
5 H; d; S" j' j2 H我看了你提出的问题，感觉没有抓住重点，只是追求考核方式方法和工具，而没有认真思考造成当前状况背后深层 ...

非常非常赞