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楼主: 918256809
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【求助】研发部门绩效考核思路、指标设计

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懒猫琪琪    

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41楼
发表于 2016-10-12 16:25:13 |只看该作者
香花吖 发表于 2016-10-12 11:01
! c7 w+ m6 r  L" \) |' L是否可以弄成项目考核
- M+ C1 [! x1 ?4 C6 r' P
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泡大锅    

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发表于 2016-10-12 16:25:47 |只看该作者
楼主的分享很给力，学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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泡大锅    

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发表于 2016-10-12 16:26:00 |只看该作者
论坛的高手可真多
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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灰了吧唧猪圈圈    

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发表于 2016-10-12 16:31:22 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-11 15:32 ( X+ _7 S  U: y1 R
我看了你提出的问题，感觉没有抓住重点，只是追求考核方式方法和工具，而没有认真思考造成当前状况背后深层 ...

& {, u4 q( n/ R! @! P5 T1 N思路特别值得学习
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灰了吧唧猪圈圈    

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发表于 2016-10-12 16:31:36 |只看该作者
丙饼 发表于 2016-10-11 20:58 4 n2 y& i+ V9 Y, `. H: _8 [
首先，根据楼主的描述，我有个疑问，贵公司的组织架构形式是什么？是事业部制？还是矩阵式？  a/ S& p5 ]- A$ j+ x" N0 j$ C& t8 C  |
! m: Y  T) U! [% C! \* E
“事业部 ...
* k  x* o% S+ |5 l
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安宁woci    

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发表于 2016-10-12 17:02:37 |只看该作者
涉及的面儿挺广
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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安宁woci    

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发表于 2016-10-12 17:03:07 |只看该作者
918256809 发表于 2016-10-12 15:33
3 K$ p8 s6 D! e$ y' T+ R我看了你提出的问题，感觉没有抓住重点，只是追求考核方式方法和工具，而没有认真思考造成当前状况背后深 ...
6 a2 I9 E* C, H7 Y. x' B
非常赞，支持一下
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Dear康kang    

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发表于 2016-10-13 09:57:44 |只看该作者
我们公司的绩效也是很痛的一个难题
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Dear康kang    

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发表于 2016-10-13 09:58:12 |只看该作者
来和大家讨教
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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miusi    

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发表于 2016-10-13 10:00:13 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-11 15:32 $ a( }- d2 M7 B& o  Q
我看了你提出的问题，感觉没有抓住重点，只是追求考核方式方法和工具，而没有认真思考造成当前状况背后深层 ...

5 a" M6 A: ]" k1 y7 H; [非常非常赞
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