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楼主: 918256809
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【求助】研发部门绩效考核思路、指标设计

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懒猫琪琪    

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41楼
发表于 2016-10-12 16:25:13 |只看该作者
香花吖 发表于 2016-10-12 11:01
% K: F1 P7 C3 ]是否可以弄成项目考核

4 B( @9 P  N, J( A# b2 P; [& ~" l7 M8 X% H感谢建议分享
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泡大锅    

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发表于 2016-10-12 16:25:47 |只看该作者
楼主的分享很给力，学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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泡大锅    

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发表于 2016-10-12 16:26:00 |只看该作者
论坛的高手可真多
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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灰了吧唧猪圈圈    

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发表于 2016-10-12 16:31:22 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-11 15:32 3 n5 \' N1 F3 ?$ _3 z& s
我看了你提出的问题，感觉没有抓住重点，只是追求考核方式方法和工具，而没有认真思考造成当前状况背后深层 ...
# P  I% \6 I' R5 e5 N6 m1 Q9 |9 L
思路特别值得学习
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灰了吧唧猪圈圈    

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发表于 2016-10-12 16:31:36 |只看该作者
丙饼 发表于 2016-10-11 20:58 % }, }1 S) ~- ~" I1 V
首先，根据楼主的描述，我有个疑问，贵公司的组织架构形式是什么？是事业部制？还是矩阵式？  X  x" w: `! c7 G
+ F. W* T6 W3 N$ |: T
“事业部 ...

' O' P( |; f. _9 P, q7 x  a( I; Z赞同您的观点
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安宁woci    

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发表于 2016-10-12 17:02:37 |只看该作者
涉及的面儿挺广
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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安宁woci    

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发表于 2016-10-12 17:03:07 |只看该作者
918256809 发表于 2016-10-12 15:33 8 d* e7 A% T4 C, O4 ^" n
我看了你提出的问题，感觉没有抓住重点，只是追求考核方式方法和工具，而没有认真思考造成当前状况背后深 ...

$ o( k; y" J) F0 X非常赞，支持一下
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Dear康kang    

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发表于 2016-10-13 09:57:44 |只看该作者
我们公司的绩效也是很痛的一个难题
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Dear康kang    

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发表于 2016-10-13 09:58:12 |只看该作者
来和大家讨教
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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miusi    

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发表于 2016-10-13 10:00:13 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-11 15:32
# F4 l: p2 f/ D3 s% N+ c- f+ K我看了你提出的问题，感觉没有抓住重点，只是追求考核方式方法和工具，而没有认真思考造成当前状况背后深层 ...
  ~, T- N* \/ _. M
非常非常赞
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