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楼主: geqiandeyu
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[讨论] 面临部门调整,我该如何应对

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bjtzl    

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发表于 2016-10-20 14:00:07 |只看该作者
有好的机会就去争取把
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发表于 2016-10-20 14:04:32 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-10-20 11:56 " z. h+ x( C2 |1 O6 e/ y7 m* N
目前这个事是好是坏还不好说  W+ X  |' Z, C
总公司人力资源部为什么要调你过去?过去要承担什么工作?楼主过去后能不能胜 ...
8 A, \6 |: Z$ J# v% d
感谢飞行员的一番分析,有道理
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发表于 2016-10-20 14:06:47 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-10-20 11:56 8 y) `6 ~7 _- J% H
目前这个事是好是坏还不好说
0 }) k% f4 ~4 u总公司人力资源部为什么要调你过去?过去要承担什么工作?楼主过去后能不能胜 ...
) W9 z& J1 ~5 P" B) ^
这位兄台说的对,好好考虑一下
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heqin    

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发表于 2016-10-20 14:10:21 |只看该作者
总公司如果多次邀请,说明还是想让你过去的
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发表于 2016-10-20 14:12:14 |只看该作者
的确挺纠结的一个事情
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发表于 2016-10-20 14:12:30 |只看该作者
希望大家能多支支招
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发表于 2016-10-20 14:13:48 |只看该作者
这边的情况貌似有些复杂呢
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发表于 2016-10-20 14:14:01 |只看该作者
jhzhuzy 发表于 2016-10-18 10:58
# {4 X  i4 e( w! H+ D2 Q若真如楼主背景介绍所言,事情其实并不复杂,楼主也不要想得太多,想太多就容易迷失自己。把握好几个关键点 ...

' E9 P6 W6 ^, F8 \1 w学习了。。
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发表于 2016-10-20 14:14:23 |只看该作者
朱彦 发表于 2016-10-18 11:32
: N( B- b$ c0 l" [1 e" Z2 t- J3 I/ x肯定是好事。
  O% y3 n$ L8 K5 l+ u( `说明楼主在公司是人才。人才,人人抢而用之。
/ q" G8 Y2 K: J; m2 {( Y5 t3 I说两点:

! i# I" K6 x% p; b挺好的方法
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发表于 2016-10-20 14:27:04 |只看该作者
新来的一把手是几个意思
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