设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 23318|回复: 61
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 面临部门调整,我该如何应对

[复制链接]

28

主题

6

听众

3377

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-5-17
最后登录
2017-9-4
积分
3377
精华
1
主题
28
帖子
320
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-10-14 23:14:54 |只看该作者 |倒序浏览
各位同僚们,现在我遇到了个问题,还没有想好怎么应对,请大家支招!, K' v! \; Y6 H' }% J( v7 i
' I' ~* N5 s+ h5 @+ H/ `
简单描述一下事情:我目前在母公司下的事业部工作,任职主管,当时到公司也是因为工作地近而选择,原来事业部领导还是比较重视职能部门建设,后该领导调动到总公司做CEO,我们这边换来一个一把手。但这个一把手更重视业务部门。去年初,总公司人力资源部想调我去他们部门,我的上级(事业部副总)及一把手都没放,事后和我聊过,当时我也没大兴趣过去,这边的上级对我有知遇之恩,就那样了。
  S9 B' P/ S. X0 q
" V7 |5 Q: ^5 Q9 F6 e6 a8 B从去年年中到现在陆续的人力部老大找过我几次,我个人权衡平台及发展等也有意过去,今年也找了几次,但是我这边领导们都是没有答应,当然也没有和我正式谈。对我来说呢,基于管理现状等,也对这边有些失望。但是因没有正式谈,所以我也没办法直接说,我的上司只是表达了他不想放我,但也尊重我选择,同时主要一把手那没松口,也没和我说。
1 M3 y+ }& c4 K3 W/ c6 T! R  t- R0 G6 n7 U! a
最近公司要重新调整架构及职责职权,我预感到也不是我们希望的结果,人力老大也和我说了一次,还是要我过去,职位等要晋升等。我感觉我们这边应该不会。正好我上司也找我聊了几句,说他的调整方案一把手没通过,我问是不是调整的是不是都是业务部门的人,他说是的,然后和我讲说一把手说要找我谈,但他问了我几次了,一把手也没找我。
7 m- h- P$ V5 Y4 H" Y1 z9 O/ L8 E& E% P
今日人力老大问我怎样,我说和预想的一样,他告诉我本来想的是如这边给我调了他也不好意思再坚持,既然没调就让我过去,那边给我调,而且也和CEO沟通过了。年中时候CEO找我聊了一次,也是讲我现在负责的工作太杂,不利于发展,让我过去。
: y# o( O* A. r& H8 L4 _* \$ P5 f1 n& V* V3 [2 N& _8 B9 C' O
这样,我想既然事业部调整等基本确定,事业部一把手肯定要找我,但是我该怎么回答他,我个人确定想调整到总公司?. A3 x1 n* O4 }% H, o% Z6 H
2 ~2 O% A7 ^. l+ f
我设想的他会说一些认可的话,然后可能或不提没有给我调整的事,只讲这边需要我什么类似的话,我要怎么表达一方面不太说那边老总也和我谈了,也给了条件这些,但是我个人确定希望过去!- J5 P5 T; ]7 J
6 A8 P! {; `- x
请大家说说怎么表达更坚决,同时更周全!感谢!, g/ F" j' r0 u- `. G* u
已有 4 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
超逸绝尘 + 30 赞一个!
懒猫琪琪 + 100 + 50 首页话题奖励
xianrui2010 + 24 神马都是浮云
丙饼 + 25 + 30 神马都是浮云

总评分: 威望 + 25  金钱 + 184  贡献 + 50   查看全部评分

细心认真。

20

主题

18

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 703 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2015-3-12
最后登录
2021-8-16
积分
52317
精华
1
主题
20
帖子
1552

9月征文勋章 晒图达人勋章

沙发
发表于 2016-10-16 21:44:05 |只看该作者
   这问题要是换成我,那就简单了。。直接拿把刀架到一把手脖子上,然后说,你到底放不放我过去,就等你一句话了。。。。
6 W( F* o/ s- H* N; U! Y   哈哈哈,开个玩笑,这问题关键确实是就在于这个话术,但是我的对策就是直截了当,随机应变。自己胡思乱想,还不如直接就去问,毕竟伸头一刀,缩头也是一刀。2 B' O. I7 G8 m2 q: Y
  表示已经帮你请了大神们过来了,估计明天就会有回复,不要着急哈~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 30 我看行,我看可以。

总评分: 金钱 + 30   查看全部评分

个人想法,如有幼稚之处,还请各位路过的大神见谅~~~
回复

使用道具 举报

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2025-8-4
积分
42148
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2016-10-17 09:26:09 |只看该作者
直接说,我相信领导都希望自己的下属不断发展(何况是集团内发展,若是集团外就是离职了)。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 30 简单直接。

总评分: 金钱 + 30   查看全部评分

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

0

主题

2

听众

11

积分

等待验证会员

签到天数: 645 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2022-7-24
最后登录
2022-8-19
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
0
地板
发表于 2016-10-17 10:38:59 |只看该作者
      跟现在的领导私下一起吃个饭,喝个咖啡,好好聊聊~~我觉得你们现在仅仅是上下级关系,没有达到朋友的程度,而且领导既然对你有知遇之恩,应该不会怎么为难你... ...
+ l% [9 F1 W8 @- M2 L
  `0 @. Z, [6 }# m5 k3 w. Z: l      所以你自己要主动一些,跟直属领导谈一下自己的想法,也问问他具体不放你过去的原因,企业不是离开谁就不能存活的,但是对于个人,错过一个机会,可能要等很久,一般职业经理人,都会站在人的角度考虑吧~
回复

使用道具 举报

28

主题

6

听众

3377

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-5-17
最后登录
2017-9-4
积分
3377
精华
1
主题
28
帖子
320
5
发表于 2016-10-17 16:07:45 来自手机 |只看该作者 |楼主
丙饼 发表于 2016-10-16 21:448 Q" r; G% B( \
这问题要是换成我,那就简单了。。直接拿把刀架到一把手脖子上,然后说,你到底放不放我过去,就等你一 ...
- O9 u1 a1 g/ d+ }2 p
我也是觉得话术问题,有点琢磨不透大领导。
回复

使用道具 举报

28

主题

6

听众

3377

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-5-17
最后登录
2017-9-4
积分
3377
精华
1
主题
28
帖子
320
6
发表于 2016-10-17 16:08:38 来自手机 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2016-10-17 09:26* H6 @$ O" P8 o$ |
直接说,我相信领导都希望自己的下属不断发展(何况是集团内发展,若是集团外就是离职了)。 ...
4 y; c7 T) x; Y; T0 R* d; V' b
要是真这样就简单了,但实际还是有些差异。
回复

使用道具 举报

28

主题

6

听众

3377

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-5-17
最后登录
2017-9-4
积分
3377
精华
1
主题
28
帖子
320
7
发表于 2016-10-17 16:10:58 来自手机 |只看该作者 |楼主
xianrui2010 发表于 2016-10-17 10:389 Z( e8 Q& _% z) g/ E" @
跟现在的领导私下一起吃个饭,喝个咖啡,好好聊聊~~我觉得你们现在仅仅是上下级关系,没有达到朋友的 ...

! S2 J% L6 Q4 Y( ^$ T8 W) A我的直接领导已经表示不阻拦了,现在是领导上面的领导,也就是事业部老板,很少见到人。估计他现在也知道我想过去了,所以一直没搭理我呢,等等看吧!
回复

使用道具 举报

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2025-8-4
积分
42148
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

8
发表于 2016-10-18 09:43:03 |只看该作者
geqiandeyu 发表于 2016-10-17 16:08
' k, G( }/ m' c# B- J. k$ V7 F1 j要是真这样就简单了,但实际还是有些差异。

7 z: M' i. w/ U$ N& N差异在什么地方?
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

0

主题

2

听众

11

积分

等待验证会员

签到天数: 645 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2022-7-24
最后登录
2022-8-19
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
0
9
发表于 2016-10-18 09:57:39 |只看该作者
geqiandeyu 发表于 2016-10-17 16:10
( n' y$ H% ~) G! s1 ~' z我的直接领导已经表示不阻拦了,现在是领导上面的领导,也就是事业部老板,很少见到人。估计他现在也知道 ...
  }5 a* c/ C& G( o2 z
那这个事情就很蹊跷了,你的隔层领导应该不会为难你,可能是有什么事情需要疏通一下吧~~~
回复

使用道具 举报

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472166
精华
5
主题
640
帖子
8545
10
发表于 2016-10-18 10:00:21 |只看该作者
欢迎大家参与讨论啊
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册