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签到天数: 35 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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各位同僚们,现在我遇到了个问题,还没有想好怎么应对,请大家支招!, K' v! \; Y6 H' }% J( v7 i
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简单描述一下事情:我目前在母公司下的事业部工作,任职主管,当时到公司也是因为工作地近而选择,原来事业部领导还是比较重视职能部门建设,后该领导调动到总公司做CEO,我们这边换来一个一把手。但这个一把手更重视业务部门。去年初,总公司人力资源部想调我去他们部门,我的上级(事业部副总)及一把手都没放,事后和我聊过,当时我也没大兴趣过去,这边的上级对我有知遇之恩,就那样了。
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" V7 |5 Q: ^5 Q9 F6 e6 a8 B从去年年中到现在陆续的人力部老大找过我几次,我个人权衡平台及发展等也有意过去,今年也找了几次,但是我这边领导们都是没有答应,当然也没有和我正式谈。对我来说呢,基于管理现状等,也对这边有些失望。但是因没有正式谈,所以我也没办法直接说,我的上司只是表达了他不想放我,但也尊重我选择,同时主要一把手那没松口,也没和我说。
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最近公司要重新调整架构及职责职权,我预感到也不是我们希望的结果,人力老大也和我说了一次,还是要我过去,职位等要晋升等。我感觉我们这边应该不会。正好我上司也找我聊了几句,说他的调整方案一把手没通过,我问是不是调整的是不是都是业务部门的人,他说是的,然后和我讲说一把手说要找我谈,但他问了我几次了,一把手也没找我。
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今日人力老大问我怎样,我说和预想的一样,他告诉我本来想的是如这边给我调了他也不好意思再坚持,既然没调就让我过去,那边给我调,而且也和CEO沟通过了。年中时候CEO找我聊了一次,也是讲我现在负责的工作太杂,不利于发展,让我过去。
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这样,我想既然事业部调整等基本确定,事业部一把手肯定要找我,但是我该怎么回答他,我个人确定想调整到总公司?. A3 x1 n* O4 }% H, o% Z6 H
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我设想的他会说一些认可的话,然后可能或不提没有给我调整的事,只讲这边需要我什么类似的话,我要怎么表达一方面不太说那边老总也和我谈了,也给了条件这些,但是我个人确定希望过去!- J5 P5 T; ]7 J
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请大家说说怎么表达更坚决,同时更周全!感谢!, g/ F" j' r0 u- `. G* u
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