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楼主: sdkjrzb

[讨论] 事情怎么处理呢？

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会飞行的草

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41楼

发表于 2016-11-7 21:33:49 |只看该作者

shaobao0512 发表于 2016-11-4 14:20 ' X; d+ T6 H. _9 Y
这可是大问题。对于这样的事情，实在是需要从法律，人情，管理；社区，政府，员工多方面多角度进行妥善解决 ...

很精彩的分享啊，

先做人，后做事。

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xiayu

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42楼

发表于 2016-11-8 08:43:04 |只看该作者

当务之急，是对人员进行二次分流，哪些人员是停业期间或二次开业必须保留的，哪些人是需进行二次新岗位竞聘的，进行有效的视别，然后分类进行处理。此种未进行有效识别统一标准操作的方式不可取。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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43楼

发表于 2016-11-8 09:16:01 |只看该作者

shaobao0512 发表于 2016-11-4 14:20
3 f# a! c P" l$ R& s! o7 }这可是大问题。对于这样的事情，实在是需要从法律，人情，管理；社区，政府，员工多方面多角度进行妥善解决 ...

感谢精彩建议分享哦

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懒猫琪琪

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44楼

发表于 2016-11-8 09:16:28 |只看该作者

丙饼发表于 2016-11-4 23:49
& ^ x p& I* v8 M8 P( r" Eshaobao0512前辈分析的很到位啊，所以我就是来补充一下。。
9 U9 i- V! T4 f: m5 [之前在我仔细看了几遍之后，怎么感觉员工和公司 ...

感谢丙班版主的精彩分享啊

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懒猫琪琪

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45楼

发表于 2016-11-8 09:16:46 |只看该作者

sdkjrzb 发表于 2016-11-5 09:52 4 `- P' ~, w6 I: r! o7 E1 t
公司没有准备裁员，公司宣布的做法就是满足员工的第二个要求，驳回其第一个要求。因为公司认为作为公司的 ...

辛苦sdkjrzb版主参与互动哦

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L同學

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46楼

发表于 2016-11-8 10:22:28 |只看该作者

看看大家有何良策

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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L同學

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47楼

发表于 2016-11-8 10:22:41 |只看该作者

shaobao0512 发表于 2016-11-4 14:20 7 h% A' A: V/ L- U, i
这可是大问题。对于这样的事情，实在是需要从法律，人情，管理；社区，政府，员工多方面多角度进行妥善解决 ...

很棒的分享哦

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Jerryell

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48楼

发表于 2016-11-8 11:22:03 |只看该作者

事情不好处理啊，负责人也够头疼的

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Gordonr

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49楼

发表于 2016-11-8 11:47:41 |只看该作者

还好员工没去罢工游行

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keke甜心

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50楼

发表于 2016-11-8 13:49:37 |只看该作者

丙饼发表于 2016-11-4 23:49
0 i+ w% g; K- M' \9 _shaobao0512前辈分析的很到位啊，所以我就是来补充一下。。, j0 ]( f* t0 |/ ^ `4 M, L
之前在我仔细看了几遍之后，怎么感觉员工和公司 ...

分析的很棒哦

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