初创企业的人力资源管理

selinahr

初创公司应该如何建立人力资源制度和岗位设置？

刚成立了一家公司。属于混合所有制。私人为大股东。目前的业务范围涉及地产、文化创意产业、智能交通等。这几个方面都具备不同的核心竞争力。目前正在组建团队和项目立项阶段。属于一张白纸。想在人力资源管理方面有一个基本的布局。但是有点不知从哪里下手。。。

懒猫琪琪

亲，您可以把您公司的情况在稍微简单的描述一下，这样也方便大家给您建议

selinahr

恩。一个公司，刚成立了一家公司。属于混合所有制。私人为大股东。目前的业务范围涉及地产、文化创意产业、智能交通等。这几个方面都具备不同的核心竞争力。目前正在组建团队和项目立项阶段。属于一张白纸。想在人力资源管理方面有一个基本的布局。但是有点不知从哪里下手。。。

丙饼

selinahr 发表于 2016-11-9 16:40
恩。一个公司，刚成立了一家公司。属于混合所有制。私人为大股东。目前的业务范围涉及地产、文化创意产业、 ...

请问楼主，你是贵公司的HR么？如果不是，那为什么不请一个有经验的HR，然后就可以结合贵公司的实际情况做人力资源总体规划啊。。如果是的话，最首先也是结合公司总体目标从人力资源的六大方面入手啊，比如招聘等。。。

selinahr

版主一针见……我确实不是这家企业的hr。比较感兴趣的是怎么落地。比如，薪酬福利、激励方案。招聘只是很初级的一部分。比如，总体成本出来了，人工成本是什么样子，合理避税。薪酬结构。销售提成等等。还有合同管理，风险防范。。。

丙饼

selinahr 发表于 2016-11-14 14:55
版主一针见……我确实不是这家企业的hr。比较感兴趣的是怎么落地。比如，薪酬福利、激励方案。招聘只是很初 ...

既然这样，建议楼主可以购买相关的书籍进行学习，同时也欢迎楼主有时间多多来泡论坛哟！~

selinahr

说的好。推荐几本书吧。

丙饼

selinahr 发表于 2016-11-16 11:01
说的好。推荐几本书吧。

建议楼主可以去我们的读书沙龙里坐坐哟！~
http://bbs.chinahrd.net/forum-12-1.html

selinahr

好。非常感谢哈