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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 年底了，如何激发员工工作热情？
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[求助] 年底了，如何激发员工工作热情？

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zzhrdbykhr    

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21楼
发表于 2016-11-16 10:59:16 |只看该作者
期待大虾们的分享
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蓝色籽    

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22楼
发表于 2016-11-16 11:01:17 |只看该作者
缓解怠倦最根本方法是要有内心目标。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蓝色籽    

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发表于 2016-11-16 11:10:02 |只看该作者
学习与充电 发表于 2016-11-15 16:46 * P, N# h5 ?: j( r- {3 q
楼主的这个问题是年底才发生的吗？还是之前就有这种工作状态？假设是年底才有的话，我建议你们还是要先分析 ...
4 f' H/ R) \# o. t! v0 X" D+ z
尤其战略要清晰
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bilidi    

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发表于 2016-11-16 11:14:05 |只看该作者
人的心灵需要滋养，会玩的人才会工作。
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bilidi    

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发表于 2016-11-16 11:15:24 |只看该作者
keke甜心 发表于 2016-11-16 10:18
0 U2 m6 K: o' l. h$ `时常有倦怠的情况发生，可以部门定期开一个交流会什么的

0 R+ _" ?2 R$ p# {% Z8 L我们每周五都有一个小时的茶话会，有时会议室，有时qq群里聊
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yi一衣伊    

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26楼
发表于 2016-11-16 11:17:46 |只看该作者
学会劳逸结合。& N0 o' m* s$ h% [& {
: ^( R* U( G6 S+ n& y8 u
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yi一衣伊    

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发表于 2016-11-16 11:23:05 |只看该作者
liuxiaoweicq 发表于 2016-11-16 09:18
& e, D4 t# |" [" f临近年底出现工作倦怠？这才几月份，离过年还俩月呢，第四季度不是公司、部门一年的冲刺时间，也是分析今年 ...

2 J( H+ n4 \9 N很精彩的建议
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鱼味寿司    

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发表于 2016-11-16 11:30:26 |只看该作者
其实都是缘自心理的疲乏，其最明显的症状之一就是“拖”。
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鱼味寿司    

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发表于 2016-11-16 11:31:41 |只看该作者
HR可以上午或者下午找半个小时让大家锻炼游放松一下也不错哦
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站在HR的边缘    

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发表于 2016-11-16 13:21:30 |只看该作者 |楼主
学习与充电 发表于 2016-11-15 16:46 7 P3 Y7 a% p0 U$ S. u/ w7 V
楼主的这个问题是年底才发生的吗？还是之前就有这种工作状态？假设是年底才有的话，我建议你们还是要先分析 ...

" c! V2 v4 W! e- r' i平时没什么，感谢分享。
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